Admin ¿Qué es una subcontratación laboral?
La figura de “subcontratación laboral” fue introducida con la Reforma Laboral de 2012, misma que se regula a través de la Ley Federal del Trabajo (LFT), según la cual: “El trabajo en régimen de subcontratación es aquel por medio del cual un patrón denominado contratista ejecuta obras o presta servicios con sus …
¿Qué es la externalizacion laboral?
La tercerización laboral o el Outsourcing laboral implica que la mano de obra, es decir, los trabajadores no son contratados directamente por la empresa, sino que son suministrados por un tercero, para que esos empleados desarrollen sus actividades en las instalaciones de la empresa.
¿Qué lleva un contrato de subcontratación?
¿Cómo cumplir con la subcontratación de personal especializado?
- La especialidad de los trabajadores.
- período de la vigencia de los servicios.
- número de trabajadores.
- datos personales de cada uno de ellos (nombre, CURP, número de seguridad social, salario base y RFC); y,
- copia simple del registro ante la Secretaría.
¿Qué es la subcontratación laboral?
Específicamente en La subcontratación laboral en el marco de la nueva legislación del trabajo, publicado en noviembre de 2019. Según esta referencia, la subcontratación laboral es toda aquella que no emplea capital humano contratado directamente. La empresa busca alternativas de otras organizaciones más especializadas en los ámbitos que requiere.
¿Cómo entender el concepto de subcontratación?
Veamos los siguientes ejemplos para entender mejor el concepto de subcontratación: Una empresa decide tercerizar a otra organización el servicio de limpieza y mantenimiento de su oficina.
¿Cómo se prohíbe la subcontratación?
Además la ley prohíbe la subcontratación “cuando se transfieran de manera deliberada trabajadores de la contratante a la subcontratista con el fin de disminuir derechos laborales”. Es decir, queda prohibido que la empresa que solicita los servicios haga pasar a sus trabajadores como empleados de la subcontratista.
¿Cuáles son los requisitos de la subcontratación?
Algunos requisitos fiscales de la subcontratación. Para que el contratante de estos servicios pueda deducir el gasto realizado, es necesario que reciba del contratista los siguientes documentos: Comprobantes fiscales por concepto de pagos de salarios a sus trabajadores, Acuses de recibo,