Admin ¿Qué es una jornada de trabajo irregular?
La distribución irregular de la jornada de trabajo es un derecho de los empleadores a sobrepasar el límite de 40 horas semanales. El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 34, establece este beneficio, posibilitando modificar el cronograma laboral con semanas que superen el límite de horas máximo.
¿Cómo se puede distribuir la jornada de trabajo?
Turnos de trabajo en Chile por 45 horas mensuales La jornada ordinaria distribuida de lunes a viernes tiene una duración de 9 horas diarias y la distribuida de Lunes a Sábado de 7,5 horas. Los límites de la jornada de trabajo son los siguientes: 45 horas semanales. Las 45 horas pueden ser distribuidas en 5 ó 6 días.
¿Cuál es la jornada contratada?
Según la jornada contratada, el trabajador puede estar contratado mediante jornada completa o parcial. Si tenemos alguna duda, este cuestión podemos comprobarla en el contrato de trabajo o en el informe de vida laboral.
¿Cuál es la duración máxima de la jornada de trabajo?
El Estatuto de trabajadores sólo hace referencia, en su artículo 34, a la jornada semanal estableciendo que: La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
¿Cuál es la terminación de la relación laboral?
II.- En los casos de las fracciones III, V, y VI del artículo 42, dentro de los 15 días siguientes a la terminación de la causa de la suspensión. En la ley laboral existe la figura de la rescisión de las relaciones de trabajo, que también es una terminación de la relación laboral.
¿Cuál es la jornada de trabajo por la cual ha sido contratado el trabajador?
La jornada de trabajo por el cual ha sido contratado el trabajador determina el número de horas que éste tiene que hacer a lo largo de la semana, mes o un año. Según la jornada contratada, el trabajador puede estar contratado mediante jornada completa o parcial.