Admin ¿Qué es un intermediario en la relacion laboral?
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 12, determina que el intermediario es: “La persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras para que presten servicios a un patrón.”
¿Cuáles son los sujetos de la relación laboral?
Los sujetos de la relación laboral son el trabajador y el patrón. El trabajador es la persona física que presta a otra persona física o moral, un trabajo personal subordinado. El patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
¿Qué son los intermediarios laborales y sus responsabilidad?
En términos del artículo 12 de la LFT, adquiere el carácter de intermediario la persona que contrata o interviene en la contratación de otras para que presten servicios a un patrón, de tal manera que no se beneficia del trabajo que éstas desarrollan.
¿Qué obligaciones laborales tienen las personas que contratan por medio de intermediarios?
I. Prestarán sus servicios en las mismas condiciones de trabajo y tendrán los mismos derechos que correspondan a los trabajadores que ejecuten trabajos similares en la empresa o establecimiento; y II. Los intermediarios no podrán recibir ninguna retribución o comisión con cargo a los salarios de los trabajadores.
¿Qué son los intermediarios de la empresa y qué condiciones tienen ante la ley?
Art. 7. Intermediario es toda persona que, sin ser representante conocido del empleador, interviene por cuenta de este último en la contratación de los servicios de uno o varios trabajadores. También se consideran como intermediarios los que contratan trabajadores para ser utilizados en trabajos de la empresa de otro.
¿Qué es vínculo laboral?
Una relación laboral es aquella relación contractual entre una empresa o persona llamada empleador y una persona natural llamada trabajador o empleado, mediante la cual el trabajador pone a disposición del empleador su capacidad física e intelectual para desarrollar una actividad determinada, a cambio de una …
¿Cuándo en la contratación de trabajadores participe un intermediario laboral o contratista ambos serán responsables solidarios entre sí y en relación con el trabajador?
Cuando en la contratación de trabajadores para un patrón, a fin de que ejecuten trabajos o presten servicios para él, participe un intermediario laboral o contratista, cualquiera que sea la denominación que patrón e intermediarios asuman, ambos serán responsables solidarios entre sí y en relación con el trabajador.
¿Qué responsabilidades tengo si contrato a través de terceros?
¿Qué responsabilidades tengo si contrato a través de terceros? Sin embargo, nada podría estar más alejado de la realidad: la misma Suprema Corte de Justicia de la Nación establece que la subcontratación implica una responsabilidad solidaria entre el patrón y los trabajadores.
¿Qué son los intermediarios en la Ley Federal del Trabajo?
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 12 dice, que el “Intermediario es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra y otras para que presten servicios a un patrón”.
¿Qué son los sujetos de la relacion laboral?
Sujetos de la relacion laboral. Los sujetos de la relación de trabajo son el patrón y el trabajador, y dicha relación se formaliza a través de los derechos y las obligaciones que se estipulan en el contrato individual de trabajo.
¿Qué es la relación laboral?
El concepto legal de la relación laboral, lo expresa con clara sencillez el artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo mexicana, al disponer que “… Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario…”.
¿Cuáles son los sujetos del Derecho laboral?
Los sujetos del derecho laboral serán por tanto los trabajadores –en lo individual u organizados colectivamente- y los patrones. La Ley Federal de Trabajo define perfectamente a cada uno de estos sujetos. La idea de trabajador está contenida en el artículo 8°, que dice:
¿Qué son los elementos objetivos de la relación laboral?
Los elementos objetivos de la relación laboral son: a) el trabajo personal subordinado, que consiste en el servicio o los servicios que presta el trabajador; y b) la remuneración que recibe el trabajador por sus servicios, denominada salario; respecto de este último elemento objetivo, el artículo 82 de la Ley Federal del