Admin ¿Qué es un ERTE CCOO?
Un ERTE es una suspensión temporal de la relación laboral que une a trabajador y empresa.
¿Cuánto se cobra en un ERTE productivo?
Todos los trabajadores afectados tienen derecho a cobrar el 70% de su base reguladora. Las empresas que se acojan a estos ERTE tendrán que mantener el empleo que tienen en estos momentos al menos durante 6 meses.
¿Qué es un ERTE de productividad?
Las empresas que sufren un periodo de pérdida de ingresos que les impide mantener los niveles de empleo, pero no quieren despedir, pueden aplicar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por productividad.
¿Por qué no ha recibido la solicitud de la prestación?
Si pasados tres meses desde que presentó la solicitud de la prestación, no ha recibido respuesta a dicha solicitud, esta se considerará desestimada por silencio administrativo, por lo que usted ya podría interponer reclamación previa a la vía judicial.
¿Cuál es el derecho a la prestación por desempleo?
El derecho a la prestación por desempleo Para tener derecho a desempleo se necesitan dos requisitos fundamentales: Que la relación laboral no haya finalizado por baja voluntaria, o por un periodo de prueba no superado indicado por el trabajador.
¿Cuál es el tope máximo de la prestación de desempleo?
El tope máximo de la prestaciónpor desempleo es 175 por 100 del IPREM mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho, incrementado en una sexta parte. Si se tiene un hijo, aumenta hasta el 200% y con dos o más hijos se eleva hasta el 225%.
¿Qué plazo tiene el SEPE para resolver la solicitud?
En condiciones normales, el SEPE tiene como compromiso resolver a la solicitud presentada en el plazo de 15 días. En este plazo deberá decidir si aprueba la solicitud, si la deniega, o si tiene que pedir a quien la presentó que subsane algún defecto o aporte alguna documentación. Y una vez resuelto, tiene 10 días para notificar la resolución al