Admin ¿Qué es un contrato de servicios educativos?
El contrato educativo se trata de un contrato bilateral, que puede ser gratuito u oneroso, cuyo objeto es el de suministrar los elementos necesarios al estudiante para que éste obtenga la formación de grado o nivel correspondiente a la situación en que se encuentre el estudiante, en sus estudios.
¿Qué tipo de contrato tienen los profesores publicos?
De acuerdo con el concepto reciente de la Oficina Jurídica del Ministerio de Educación, los docentes deben ser vinculados por contrato de trabajo, a menos que en realidad dicten solamente unas horas cátedra.
¿Qué pasa si no matriculo a mi hijo en el colegio?
Si no te matriculas dentro del periodo de matrícula, renuncias al cupo en el establecimiento donde fuiste asignado, y ésta vacante quedará disponible para ser usada por el establecimiento en el periodo de regularización.
¿Cómo retirar a mi hijo del colegio particular?
El padre de familia, tutor legal o apoderado del estudiante que va a ser trasladado debe solicitar por escrito al director de la institución privada el traslado de matrícula y además la entrega de los documentos de escolaridad del estudiante. Entre ellos están: Partida de nacimiento, copia de DNI o pasaporte.
¿Qué es la matrícula provisoria?
La matrícula provisoria es un documento temporal que entrega el Ministerio de Educación (Mineduc) y que permite ubicar a niños, niñas y jóvenes en un curso según su edad o documentación escolar, mientras se realiza el reconocimiento de estudios o de validación del último curso aprobado en su país de origen.
¿Qué pasa si no renuevan el contrato de trabajo?
¿Qué pasa si no me renuevan el contrato de trabajo? El contrato de trabajo a término fijo termina una vez expira el plazo fijado por las partes, si estas previamente no han decidido renovarlo, pero ¿Qué sucede si el empleador decide no renovar el contrato? Despido del trabajador al no renovar el contrato de trabajo.
¿Cuál es la obligación de renovar el contrato de trabajo?
Obligación de renovar el contrato de trabajo. Se puede afirmar que en principio el empleador no tiene la obligación de renovar el contrato de trabajo, de manera que la expiración del término acordado es suficiente para terminar el vínculo laboral.
¿Qué es el contrato de trabajo con profesores del sector privado?
El artículo 101 de código sustantivo del trabajo establece que el contrato de trabajo con profesores del sector privado se entiende celebrado por el año escolar, salvo que las partes pacten un periodo diferente, que puede ser mayor o menor al año escolar.
¿Qué pasa si el contrato ha durado más de 1 año?
Si el contrato temporal ha durado más de 1 año, es necesario que haya un preaviso de 15 días. Si el contrato ha durado menos, no es necesario este preaviso. ¿Qué pasa si llega la fecha de fin de contrato temporal y no me dicen nada en la empresa?