Admin ¿Qué es un contrato de obra o servicio determinado?
El contrato por obra y servicio es el acuerdo al que se llega con un trabajador para que realice una obra o preste un servicio determinado, con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa, con una ejecución limitada en el tiempo, aunque en principio la duración sea incierta.
¿Qué pasa si renuncio sin haber firmado contrato?
¿Qué pasa si despides a un trabajador sin contrato? Los trabajadores sin contrato pueden perder muchos derechos que un trabajador con contrato sí tiene. Siendo este el escenario, el trabajador podrá ser readmitido con cobro de salario y con contrato escrito o recibirá una indemnización por despido improcedente.
¿Cuándo finaliza un contrato de obra o servicio?
Tiene la misma duración que tenga la obra o servicio para la que el trabajador ha sido contratado. Es decir, el contrato finalizará cuando se realice la obra o servicio contratado. En cualquier caso, no podrán tener una duración superior a 3 años.
¿En qué consiste el contrato por días?
El contrato por días ¿en qué consiste? El contrato por días es otra modalidad de contrato temporal especialmente habitual para cubrir bajas, excesos de producción o trabajos puntuales. Una solución a problemas eventuales.
¿Qué es el contrato de trabajo?
El contrato de trabajo representa el vínculo legal que une al empleador con el empleado. Es esta vinculación, la empresa es la encargada de que el trabajador reciba una compensación en dinero por los servicios proporcionados a su empleador.
¿Cómo firmar un contrato con un particular?
Si firmamos el contrato con un particular directamente, o aun firmándolo con apoderado debidamente acreditado, deberemos cerciorarnos de que quién firma tiene poder de disposición sobre el objeto que se contrata.
¿Cómo se puede extinguir el contrato laboral?
El contrato laboral se puede extinguir por diversas causas, siendo la principal el fin del contrato temporal indicado por la empresa. No obstante, la empresa puede extinguir la relación laboral antes de que la causa termine, y en este caso, nos encontraríamos ante un despido, que en función de la causa se tendrá derecho a una u otra indemnización.