Admin ¿Qué es un contrato de ley?
– “Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y de declarado obligatorio en una o varias …
¿Cuáles son los contratos ley que existen en México?
En esencia, hay cinco opciones: contrato laboral por tiempo determinado, contrato laboral por tiempo indeterminado, contrato laboral temporal, contrato para capacitación inicial y contrato periodo de prueba.
¿Por qué es importante el contrato ley?
Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en un rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades …
¿Cuál es la vigencia del contrato ley?
El contrato ley no puede exceder de dos años. El contrato colectivo puede celebrarse por tiempo indefinido.
¿Cuáles son los 7 contratos ley que existen en México?
Contrato ley de la industria de la transformación del hule en productos manufacturados. Contrato ley de la industria de la radio y la televisión. Contrato ley de las industrias azucareras, alcoholeras y similares de la republica mexicana. Contrato ley de la industria textil del ramo de la lana.
¿Cuántos contratos temporales se pueden hacer en México 2020?
Una empresa solo puede realizar dos contrataciones temporales que sumen más de 24 meses en un periodo de 30 meses. Si supera esta concatenación de contratos temporales se considerará un fraude.
¿Cuáles son las causas de terminación del contrato ley?
Artículo 53.- Son causas de terminación de las relaciones de trabajo:
¿Cuándo deja de tener efecto el contrato colectivo de trabajo?
¿Cuándo surte efectos el contrato colectivo de trabajo? El contrato colectivo de trabajo surtirá efectos desde la fecha y hora de presentación del documento ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta.
¿Cómo se da la terminación de un contrato ley?
El contrato-ley terminará: I. Por mutuo consentimiento de las partes que representen la mayoría indicada. Si al concluir el procedimiento de revisión, los sindicatos de trabajadores y los patrones no llegan a un convenio, salvo que aquéllos ejerciten el derecho de huelga.
¿Cuál es la diferencia entre el contrato ley y el contrato colectivo?
El contrato-ley solo puede ser celebrado por uno o por varios sindicatos de trabajadores. Asimismo debe celebrarse por varios patrones, a diferencia del contrato colectivo, que puede ser celebrado por un solo patrón.
¿Qué es un contrato de ley de Trabajo?
Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sin- dicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patro- nes, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria y declarado obligatorio en una o varias entidades …
¿Qué es un contrato ley en la legislación mexicana?
Contrato ley en la Legislación Mexicana. Artículo 404. Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno
¿Cuáles son las cláusulas del Contrato-Ley?
En el contrato-ley podrán establecerse las cláusulas a que se refiere el artículo 395. Su aplicación corresponderá al sindicato administrador del contrato-ley en cada empresa. Artículo 414.-
¿Qué es un contrato de trabajo?
1.3 Véase También Alojamiento, Contrato Colectivo de Trabajo, Contrato Individual de Trabajo, Convenciones obrero-patronales, Negociaciones Obrero-Patronales, Suspensión de la Relación de Trabajo. Contrato Ley
¿Cuál es el requisito para la celebración del Contrato-Ley?
Artículo 409.- El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, después de verificar el requisito de mayoría, si a su juicio es oportuna y benéfica para la industria la celebración del contrato-ley, convocará a una convención a los sindicatos de trabajadores y a los patrones que puedan resultar afectados. Artículo 410.-