Admin ¿Qué es un bien afecto a la actividad económica?
Son bienes y derechos afectos a una actividad económica los necesarios para la obtención de los rendimientos empresariales o profesionales. Los bienes inmuebles en los que se desarrolla la actividad. Los bienes destinados a los servicios económicos y socioculturales del personal al servicio de la actividad.
¿Cómo se valoran fiscalmente los bienes y derechos afectos a actividades empresariales o profesionales?
Los bienes y derechos afectos se valorarán según las normas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Sin embargo, los bienes inmuebles se computarán por el valor que resulte de restar el valor del activo real menos el pasivo exigible, tomando estos datos directamente de la contabilidad.
¿Qué valoración se le da a las acciones nuevas en el Impuesto sobre el Patrimonio?
Las acciones se valorarán por el valor teórico resultante del último balance aprobado, siempre que este, bien de manera obligatoria o voluntaria, haya sido sometido a revisión y verificación y el informe de auditoría resultara favorable, que en este caso es de 25 euros.
¿Qué son bienes afectos?
La afectación de bienes a la actividad económica (o bienes afectos) consiste en la utilización de los mismos para la obtención de rendimientos. Si yo tengo un equipo informático, por ejemplo, que utilizo en mi labor profesional, se entiende que es un elemento afecto.
¿Qué es un patrimonio afecto?
El patrimonio de afectación se mantiene fuera del patrimonio del titular original y, si éste entra en concurso, quiebra o contrae deudas, dicho patrimonio afectado permanece intocado y destinado a los fines a los que fue asignado. …
¿Cómo se valoran los bienes?
Usualmente, el inmueble se declara por uno de los siguientes valores:
- Siguiendo su valor catastral.
- Siguiendo su valor de adquisición.
- Siguiendo el valor que le sea otorgado por Hacienda, su valor fiscal.
¿Qué derechos tienen los empleados exentos?
Conforme a la FLSA, los empleados exentos tienen el derecho de recibir el monto total de su salario base en cualquier momento en que realizan su trabajo. No obstante, el empleado no tiene derecho a cobrar las horas extra, y las horas extra obligatorias no están reguladas por la FLSA.
¿Qué es el exento de la ley?
Exento es el que por especial ley se halla libre de ciertos deberes. Desembarazado es aquel que ha sido liberado de algún obstáculo. Libre, en general, es el que tiene poder para obrar. Dispensado es el que ha sido liberado de alguna obligación. Franco se aplica a lo que no tiene impedimento de ninguna clase.
¿Quiénes son los profesionales exentos?
Muchos puestos profesionales exentos son aquellos que han «aprendido» asistiendo a la universidad, por ejemplo, un contador, ingeniero, enfermera y pueden ser considerados exentos.
¿Qué es un empleado no exento?
El empleado no exento está cubierto por la ley y tiene acceso a las protecciones definidas en términos de salario y cantidad de horas extra. Si bien hay excepciones, la persona que trabaja por un salario definido por hora en general se considera un empleado no exento a los fines de la ley.