Admin ¿Qué es licencia sin sueldo?
Se entenderá como licencia sin sueldo para el personal administrativo y de servicio el permiso que otorga el Rector de la PUCE a los miembros de su personal administrativo y de servicio para que, por una circunstancia especial, debidamente justificada, se ausenten de sus labores habituales.
¿Qué es la licencia por asuntos propios?
Los días de asuntos propios son aquellos en los que el trabajador puede faltar al trabajo por motivos personales y sin necesidad de justificarlo. Es decir, en términos generales, los días de asuntos propios se caracterizan por la no necesidad de justificar la ausencia al trabajo.
¿Qué sucede cuando se conceda una licencia sin sueldo?
En el caso en que a un empleado se le conceda una licencia sin sueldo, no será menester que éste agote la licencia de vacaciones que tenga acumulada antes de comenzar a utilizar la licencia sin sueldo .
¿Cuál es la diferencia entre permiso sin sueldo y licencia no retribuida?
.- Diferencia entre el permiso sin sueldo y la licencia no retribuida Normalmente son equivalentes y de hecho permiso sin sueldo y licencia no retribuida se suelen utilizar como términos equivalentes (así lo hago en varias ocasiones a lo largo de esta entrada). No obstante, algún convenio sí establece diferencias entre ambas figuras.
¿Cómo Disfrutar de un permiso sin sueldo en la empresa?
Los trabajadores que cuenten con una antigüedad mínima de un año en la empresa, tendrán derecho a disfrutar permiso sin sueldo por un máximo de un mes y por una sola vez cada año.”
¿Qué es la regulación de licencias por asuntos propios?
Del mismo modo, en el artículo 82 del citado Convenio Colectivo se establece la regulación de licencias por asuntos propios, en una parte del Convenio distinto a aquél que regula las vacaciones y permisos. Lo que implica, en consecuencia, que para los propios negociadores colectivos se trata de dos supuestos distintos.