Admin ¿Qué es Ley 789 de 2002?
Ley 789 de 2002 (diciembre 27) Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.
¿Qué dice el artículo 30 de la Ley 789 del 2002?
Ley Nº 789, Art. 30 y siguientes. A través del contrato de aprendizaje, una persona desarrolla formación teórica práctica en una entidad, a cambio de que una empresa proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación.
¿Qué dice el artículo 28 dela Ley 789 de 2002?
<Artículo modificado por el artículo 28 de la Ley 789 de 2002. El nuevo texto es el siguiente:> En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable.
¿Cuándo entró en vigencia la Ley 789 de 2002?
El conjunto de normas tiene vigencia a partir del primero de abril, y empezó a aplicarse desde el 27 de diciembre del 2002, cuando el Congreso firmó la Ley 789.
¿Quién fue el ponente de la Ley 789 de 2002?
Ley declarada EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-658-03 de 5 de agosto de 2003, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltrán Sierra, «en cuanto no se vulneraron los términos establecidos en el artículo 160 de la Constitución».
¿Qué trata la Ley 50 de 1990?
Con la Ley 50 de 1990 cambió la liquidación de las Cesantías; ahora el empleador la realiza cada año con corte al 31 de diciembre y el dinero resultante lo consigna en un Fondo de Cesantías –como Colfondos– a antes del 15 de febrero del siguiente año.
¿Qué dice el artículo 50 de la Ley 789 de 2002?
El artículo 50 de la Ley 789 de 2002, señala que la celebración, renovación o liquidación por parte de un particular, de contratos de cualquier naturaleza con entidades del sector público, requerirá para el efecto, del cumplimiento por parte del contratista de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones.
¿Cuáles son los estudiantes Regimen Especial Ley 789 de 2002?
De acuerdo con la Ley 789 de 2002 y el Decreto 1072 de 2015, es una forma especial dentro del derecho laboral, sin subordinación, mediante la cual un estudiante recibe formación teórica en una entidad autorizada y, con el auspicio de una empresa patrocinadora, en la etapa práctica adquiere formación profesional.
¿Qué dice el Código de Trabajo sobre la indemnización?
Derecho a la indemnización (Articulo 158 código de trabajo) La indemnización será una cantidad equivalente al salario básico de treinta días por cada año trabajado, y en ningún caso, la indemnización podrá ser menor al salario básico de quince días.
¿Qué dice el artículo 173 del Código de Trabajo?
El artículo 173 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: Art. 173. No tiene derecho a la remuneración del descanso dominical el trabajador que deba recibir por ese mismo día un auxilio o indemnización en dinero por enfermedad o accidente de trabajo.
¿Qué establece la ley 18 46?
d) El empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de cuarenta y ocho (48) horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el domingo.
¿Quién es el ponente de la Ley 50?
Yepes recuerda que el gran autor de la ley 50 fue el ex ministro conservador Francisco Posada de la Peña, quien acompañó al presidente César Gaviria (1990 – 1994).