Admin ¿Qué es la remuneraciones?
La remuneración es la gratificación o pago de un servicio o trabajo fijado en el contrato.
¿Qué es percibir remuneración?
La remuneración es todo tipo de retribución y/o contrapartida que se ofrece como compensación por la prestación de un servicio o cesión de activos. La remuneración puede ser vista como todo pago o contrapartida entre dos o más partes por la cesión de algún factor necesario.
¿Cómo se puede determinar la remuneración?
El salario debe ser satisfecho en dinero, especie, habitación, alimentos o mediante la oportunidad de obtener beneficios o ganancias. Las prestaciones complementarias, sean en dinero o en especie, integran la remuneración del trabajador.
¿Qué es la remuneración del personal?
Es la cantidad de dinero que se pacta en el contrato de trabajo y que se paga ordinariamente al trabajador, sin la adición de los demás elementos que integran el salario.
¿Qué es la remuneración y cómo se determina?
La remuneración es una contraprestación en dinero que recibe el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. Esta remuneración se debe por el solo hecho de haber puesto el trabajador su fuerza de trabajo a disposición del empleador, aunque no se preste servicio.
¿Qué es la remuneración por tiempo?
Salario fijado por tiempo: es aquel que se determina teniendo en cuenta como unidad de cómputo el trabajo por hora, dia o mes. El empleado debe cobrar un sueldo mínimo fijo, además de ese porcentaje. Es por eso que a esta forma de retribución se la denomina mixta.
¿Qué es la remuneración?
La remuneración es todo tipo de retribución y/o contrapartida que se ofrece como compensación por la prestación de un servicio o cesión de activos. La remuneración puede ser vista como todo pago o contrapartida entre dos o más partes por la cesión de algún factor necesario. Es decir, es el precio que una parte abonaLeer más
¿Cuáles son las remuneraciones de este tipo?
Entre las remuneraciones de este tipo también están incluidos todos los beneficios sociales o establecidos en el reglamento según aplique en los distintos países.
¿Qué es la remuneración variable?
Por otro lado, la remuneración variable complementa a la remuneración fija, anteriormente identificada, como son las comisiones por venta, horas extras, premios por méritos, entre otros. De recibir ambas remuneraciones se está en presencia de una remuneración mixta.
¿Qué es una remuneración o salario mínimo?
En principio, existe una remuneración o salario mínimo lo cual es definido por ley, siendo ajustable todos los años tomando en cuenta el costo de la vida para ese momento.