Admin ¿Qué es la remuneración directa?
La remuneración económica directa es la que se paga a cada colaborador y recibe el nombre de salario, bono, premios y comisiones.
¿Qué es una remuneración económica?
Es decir, es el precio que una parte abona a otra por haberle prestado unos servicios o activos. Generalmente, el término remuneración va asociado al del salario, es decir, al pago o nómina que se le ofrece a un empleado por parte de su empleador para ocupar una vacante y ofrecer su trabajo.
¿Qué es compensación indirecta?
La compensación indirecta es también llamada «beneficios», son aquellas que se otorgan por derechos y prestaciones que se adquieren, como las vacaciones, gratificaciones, asignación familiar, seguros etc.
¿Qué es la compensación indirecta?
¿Qué es una compensación financiera indirecta?
La compensación financiera indirecta es el salario indirecto derivado de cláusulas de la convención colectiva de trabajo y del plan de beneficios y servicios sociales ofrecidos por la organización. La remuneración constituye todo lo que el empleado recibe como fruto del trabajo que realiza en una organización.
¿Qué es la remuneración financiera directa?
es el total de todas las retribuciones que se otorgan a los empleados a cambio de sus servicios. 2. Qué es la remuneración financiera directa? consiste en el pago que recibe una persona bajo la forma de sueldos, salarios, comisiones y bonos.
¿Qué es una remuneración?
Una Remuneración es el pago que pueda recibir una persona por un trabajo bien realizado.
¿Qué es la remuneración variable?
Por otro lado, la remuneración variable complementa a la remuneración fija, anteriormente identificada, como son las comisiones por venta, horas extras, premios por méritos, entre otros. De recibir ambas remuneraciones se está en presencia de una remuneración mixta.
¿Qué es una remuneración extraordinaria?
Una remuneración extraordinaria es aquella que obtiene una persona cuando sobresale en las funciones que desempeña en una organización. Premios, bonos, recompensas o simplemente regalos que otorga un jefe son las remuneraciones que no están incluidas dentro del paquete salarial acordado en el contrato.