Admin ¿Qué es la prórroga de un contrato de trabajo?
La prórroga de un contrato de trabajo consiste en la continuación del mismo a partir del vencimiento del término inicialmente pactado y con las mismas condiciones inicialmente pactadas.
¿Cómo elaborar un contrato de trabajo en Nicaragua?
Debe contener la siguiente información: la identidad de las partes; descripción del trabajo y el lugar de trabajo; horas diarias y semanales de trabajo; la duración del contrato (tipo de contrato); cantidad de intervalos de remuneración y pago; y el lugar y la fecha de la firma del contrato.
¿Qué dice el artículo 48 del Código del Trabajo de Nicaragua?
Artículo 48. c) expresión injuriosa o calumniosa contra el empleador que produzca desprestigio o daños económicos a la empresa; d) cualquier violación de las obligaciones que le imponga el contrato individual o reglamento interno, que hayan causado graves daños a la empresa.
¿Cuáles son los tipos de contratos de trabajo en Nicaragua?
Diurna: 48 horas semanales, 8 horas diarias. Mixta: 45 horas semanales, 7.5 horas diarias. Nocturna: 42 horas semanales, 7 horas diarias. Formas de estipulación del salario.
¿Cuántas prórrogas de contrato te pueden hacer?
Si este contrato se hubiera concertado por una duración inferior a la máxima, podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes, hasta por dos veces, sin que la duración de cada prórroga pueda ser inferior a seis meses y sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima.
¿Cómo son las prorrogas de un contrato a termino fijo?
Si antes de la fecha del vencimiento del término, ninguna de las partes avisa por escrito a la otra su determinación de no prorrogarlo, con una antelación no inferior a 30 días, el contrato se renueva por un período igual al inicialmente pactado. …
¿Cuánto es lo máximo que puede durar un contrato determinado?
Este tipo de contrato o relación laboral tendrá una duración máxima de 3 meses o hasta de 6 meses tratándose de trabajadores para puestos gerenciales, de dirección o que ejerzan actividades de dirección o administración en la empresa o para desarrollar actividades que requieran conocimientos profesionales …
¿Qué dice el artículo 47 del Código del Trabajo?
ARTÍCULO 47 De la jornada máxima. La jornada máxima de trabajo será de ocho horas diarias, de manera que no exceda de cuarenta horas semanales, salvo disposición de la ley en contrario.
¿Qué dice el artículo 87 del Código de trabajo?
No son trabajadores agrícolas los que laboran en aserraderos y plantas de explotación de maderas, salvo los que lo hagan en aserraderos móviles que se instalen para faenas temporales en las inmediaciones de los bosques en explotación.
¿Cuáles son los tipos de contrato de trabajo que existen?
A continuación te presentamos los principales tipos de contratos laborales vigentes en México:
- Contrato por Obra o Tiempo Determinado.
- Contrato por Tiempo Indeterminado.
- Contrato Periodo de Prueba.
- Contrato por Capacitación Inicial.
- Contrato por Relación de Trabajo por Temporada.
¿Qué es un contrato de prórroga laboral?
El contrato de prórroga laboral es un acuerdo simple y sencillo de una página donde ambas partes deciden continuar con el contrato anteriormente firmado por el tiempo que les permita la ley. ¿Cuántas prórrogas puede tener un contrato laboral?
¿Cómo descargar tu modelo de prórroga de un contrato de trabajo?
Descarga gratis tu modelo o ejemplo de prórroga de un contrato de trabajo, ya sea por tiempo definido, temporal, en prácticas, de relevo, obra y servicio, por interinidad o eventual. Es muy sencillo y fácil, con un solo click ya lo tienes descargado en tu ordenador para que lo puedas imprimir.
¿Qué es una prórroga laboral?
Prorrogar una relación laboral es un acto que se firma, una vez finalizado el contrato de trabajo anterior, y mediante este documento de prórroga se recoge la continuación de la relación laboral con las condiciones inicialmente pactadas.