Admin ¿Qué es la Ley Federal del trabajo?
LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.-
¿Qué cantidad de salario perciben los trabajadores por un día laborado?
El salario que ordinariamente perciben los trabajadores por un día laborado (salario base) y que reciben al momento en que deba pagarse esta prestación. ¿Qué cantidad debo recibir? A) Debe decir: Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario, por lo menos.
¿Qué derecho tiene el trabajador a disfrutar del descanso obligatorio?
Día de descanso obligatorio, derecho que tiene el trabajador a disfrutar conforme al calendario que establece la ley. Descanso semanal Por cada seis días de trabajo, el trabajador disfrutará de un día de descanso, con goce de salario íntegro.
¿Cómo se puede impedir el trabajo a ninguna persona?
No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de estos derechos sólo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los derechos de tercero o se ofendan los de la sociedad:
LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.-Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la
¿Qué significa que algunos trabajadores pueden estar cubiertos como empleados?
Esto significa que algunos trabajadores a tiempo parcial pueden estar cubiertos como empleados para demostrar que el empleador está cubierto por las leyes que ejecutamos. Las personas que no estén empleadas por el empleador, como los contratistas independientes, no están cubiertas.
¿Quién tendrá la obligación solidaria de capacitar a los trabajadores mexicanos?
“El patrón y los trabajadores extranjeros tendrán la obligación solidaria de capacitar a trabajadores mexicanos en la especialidad de que se trate”, dice el artículo 7 de la LFT. En este mismo articulo se menciona en el segundo párrafo que “no es aplicable lo dispuesto en este artículo a los directores, administradores y gerentes generales”.
¿Cómo se cuenta la cantidad de empleo que tiene un empleador?
¿Cómo Se Cuenta la Cantidad de Empleados Que Tiene Un Empleador? Normalmente, un trabajador se puede contar como «empleado» si ha trabajado para el empleador durante al menos veinte semanas calendario (en el año actual o en el último año).
¿Cómo se pueden contar los empleados de todos los lugares de trabajo?
En algunos casos, si el empleador tiene más de un lugar de trabajo, los empleados de todos los lugares de trabajo se pueden contar juntos. Por ejemplo, si un empleador maneja cuatro restaurantes diferentes, se pueden contar los empleados de todos los restaurantes juntos.