Admin ¿Qué es la excedencia en el trabajo?
Una excedencia es una suspensión temporal de la relación o contrato laboral por decisión del trabajador o por causas relacionadas con él. Cualquier trabajador tiene derecho a solicitar una suspensión temporal del contrato laboral, conocida como excedencia, sin que la empresa pueda oponerse.
¿Cuánto tiempo se puede pedir de excedencia en un trabajo?
Según el código referido: “todo trabajador con al menos un año de antigüedad tiene derecho a pedir una excedencia voluntaria por un plazo no inferior a cuatro meses y no superior a cinco años. El trabajador solo podrá ejercer este derecho de nuevo pasados cuatro años desde el final de su última excedencia”.
¿Qué es un abogado laboralista?
Un abogado laboralista te ayudará a resolver cualquier tipo de despido, garantizar el cumplimiento de tus derechos como trabajador y/o reclamar la cantidad de deuda que te corresponde.
¿Qué es la excedencia laboral?
La excedencia es una figura jurídica propia del derecho de los funcionarios, pero también pueden solicitarla los trabajadores de empresas privadas. Además de la excedencia voluntaria, existen otros tipos de excedencia laboral que te explicamos a continuación.
¿Qué garantiza la contratación de un abogado laboralista?
La contratación de un abogado laboralista garantiza que cada uno de los anteriores casos laborales puedan llevarse a cabo respetando los derechos del trabajador y de la empresa, de modo que se respeten los convenios y los contratos vinculantes.
¿Qué es un abogado especializado en derecho del trabajo?
Un abogado especializado en derecho del trabajo, al tener mucha experiencia en legislación laboral, conoce a fondo tanto las circunstancias específicas relacionadas con los derechos laborales, como las modificaciones que a menudo se publican, por lo que te será de gran ayuda para conseguir que tu reclamación prospere.