Admin ¿Qué es la discriminación por origen nacional?
La discriminación por origen nacional consiste en tratar a personas (empleados o solicitantes de empleo) de manera no favorable por ser de un país o parte del mundo en particular, por su etnia o acento, o porque parecen tener determinados antecedentes étnicos (incluso si no es así). La discriminación por origen nacional también puede hacer
¿Qué es el Día Internacional de eliminación de la discriminación racial?
El recuerdo de ese acontecimiento llevó a la Asamblea General de las Naciones Unidas a proclamar “El Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial” el cual se conmemora el 21 de marzo de cada año, desde 1966.
¿Qué es la discriminación en el empleo?
La ley prohíbe la discriminación cuando se trata de cualquier aspecto del empleo, como la contratación, el despido, la remuneración, las asignaciones laborales, los ascensos, el despido temporal, la capacitación, los beneficios complementarios y cualquier otro término o condición de empleo. Es ilegal acosar a una persona por su origen nacional.
¿Cómo presentar denuncias de discriminación contra individuos?
Las denuncias de discriminación contra individuos también pueden presentarse en la siguiente dirección: Office of Justice Programs at Office for Civil Rights, Office of Justice Programs, U.S. Department of Justice]
¿Cómo debe protegerse el empleador de la discriminación?
El empleador debe atenerse a todas las leyes aplicables al empleo que protejan a los empleados y a los empleados en potencia de la discriminación. Desde los años sesenta, se han aprobado varias leyes que tienen como propósito proteger a los empleados de ser discriminados por sus empleadores.
¿Qué es la ley anti-discriminatoria?
El movimiento hacia la codificación de leyes anti-discriminatorias empezó con la Ley de Pago Igual de 1963. Esta Ley previene a los empleadores de discriminar en el pago de salario entre hombres y mujeres que llevan a cabo un trabajo sustancialmente igual en el mismo establecimiento. La Ley se aplica a casi todo empleador en los Estados Unidos.