Admin ¿Qué es la compensación de trabajadores?
La compensación de trabajadores ( en inglés: workers’ compensation) es un programa de seguro exigido en Estados Unidos que proporciona beneficios a los empleados que sufren lesiones, accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Cada estado de USA tiene sus propias leyes y programas para la compensación de los trabajadores.
¿Qué beneficios ofrece el seguro de compensación de trabajadores?
R. El seguro de compensación de trabajadores proporciona cinco beneficios básicos: Atención médica: Pagada por su empleador para ayudarle a recuperarse de una lesión o enfermedad causada por el trabajo Beneficios de incapacidad temporal: Pagos si pierde salarios porque su lesión le impide hacer su trabajo habitual mientras se recupera
¿Cómo obtener información sobre la compensación de trabajadores en los Estados Unidos?
Para obtener información actualizada sobre la compensación de trabajadores en su estado, comunícate con la oficina de compensación de trabajadores de su estado. Puedes encontrar la oficina apropiada en tu estado en la página del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
¿Quién puede llamar a la división de compensación de trabajadores?
Empleados pueden llamar a una oficina local de la División de Compensación de Trabajadores Estatal (Division of Workers’ Compensation- DWC) y hablar con la Unidad de Información y Asistencia (Information & Assistance- I&A) para ayuda durante horas de oficina regulares o asistir a un seminario gratuito para trabajadores lesionados.
¿Cuál es la jurisdicción de la división de compensación laboral?
La División de Compensación Laboral no tiene jurisdicción sobre la fijación de la tasa de primas de seguro. Esa responsabilidad cae bajo la jurisdicción de la Oficina de Clasificación e Inspección de Compensaciones del Departamento de Banca y Seguros. Cuanto antes consulte con un abogado, mejor.
¿Qué es la división de compensación de los trabajadores de New Jersey?
La División de Compensación de los Trabajadores es responsable de la administración de la Ley de Compensación de los Trabajadores de Nueva Jersey (Sección 34:15-1 y siguientes los Estatutos Anotados de Nueva Jersey). Lo anterior se logra de la siguiente manera: