Admin ¿Qué es la amortización de un puesto de trabajo?
La amortización del puesto de trabajo implica que no se va a contratar a otro trabajador para realizar las funciones que realizaba el trabajador despedido, y en el caso concreto de que la empresa indique causas organizativas, en la mayoría de los casos, esas funciones tampoco pueden ser encomendadas a otro trabajador …
¿Cómo se hace el despido de un trabajador?
La formalización de este despido se hace a través de una carta de despido que debe expresar, de forma clara, las razones que han llevado a que se genere esta situación y la fecha del procedimiento. Aún cuando el despido se genere por un motivo que sea absoluta responsabilidad del trabajador, tendrá derecho a cobrar la prestación por desempleo.
¿Qué son los despidos colectivos?
Los despidos colectivos se producen cuando la empresa destituye a un número de personas importante en relación a la cantidad de personas que se encuentran trabajando en ella. Esto es lo que se conoce como Expediente de Regulación de Empleo. Suelen ser bastante polémicos y, en muchas ocasiones, impugnados judicialmente.
¿Cómo se produce el despido objetivo?
El despido objetivo se produce cuando por una causa justificada el empleador se ve en la obligación de prescindir de los servicios de uno o varios trabajadores. Debido a que existe esta justificación, las empresas tienen la oportunidad de reducir los montos que corresponden a las indemnizaciones de los trabajadores.
¿Qué son los despidos en el derecho laboral?
Los despidos están regulados en el Derecho Laboral. Todas las modalidades para definir de qué tipo de despido se trata y las acciones subsiguientes están establecidas en el Estatuto de los Trabajadores. Dentro de su estructura se establecen los tres tipos de despidos que son posibles de hacer: el objetivo, el disciplinario y el improcedente.