Admin ¿Qué es el salario según el artículo 127 del CST?
Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de …
¿Qué dice el artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo?
El artículo 128 del Código Sustantivo del Trabajo que “No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedente de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en …
¿Cuando las comisiones no hacen parte del salario?
Es por ello que conceptos como las comisiones o bonificaciones por rendimiento nunca podrán considerarse como un pago no constitutivo de salario, pues sin importar el nombre que se les dé, su finalidad es remunerar el trabajo, ya que no es más que una contraprestación directa por un servicio prestado.
¿Cuál es el salario a convenir?
El salario se puede convenir libremente entre las dos partes que intervienen en el contrato –trabajador y empleador – , pero el valor pactado entre ellos como salario, no debe ser inferior al valor establecido legalmente como salario mínimo.
¿Qué dice el artículo 127 del Código Sustantivo del trabajo?
Se prohibe el pago del salario en mercancías, fichas u otros medios semejantes, a menos que se trate de una remuneración parcialmente suministrada en alojamiento, vestido y alimentación para el trabajador y su familia.
¿Qué dice el artículo 127 de la Ley Federal del trabajo?
El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades, reconocido en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, se ajustará a las normas siguientes: Los directores, administradores y gerentes generales de las empresas no participarán en las utilidades; II..
¿Cuáles son los pagos que no constituyen salario?
Estos son los pagos que no constituyen salario en Colombia
- Primas.
- Bonificaciones.
- Gratificaciones ocasionales.
- Participación de utilidades.
- Excedentes de las empresas de economía solidaria.
¿Qué dice el artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo?
¿Cuando las comisiones constituyen salario?
Las comisiones tienen naturaleza salarial por expresa disposición del artículo 127 del código sustantivo del trabajo, de modo que la partes no pueden por vía contractual cambiar su naturaleza. Pagos que recibe el trabajador que no constituyen salario, ya sea por disposición legal o por acuerdo entre las partes.
¿Qué bonificaciones no constituyen salario?
No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en dinero o en especie no para su beneficio, ni para …
¿Cuál es la diferencia entre el sueldo y salario?
Si el empleado trabaja por horas o días recibirá un salario acorde a la suma total de días u horas trabajadas. Este tipo de pago es común encontrarlo en labores de taller o trabajos manuales. Por otro lado, si el trabajador recibe una remuneración fija de manera quincenal o mensual, estaremos hablando de sueldo.
¿Qué significa cuando te dicen sueldo competitivo?
Un salario competitivo es para las empresas la mejor manera de retener a los mejores talentos. Se trata de un salario que es similar o mejor al que ofrecen en otras empresas del sector.