Admin ¿Qué es el recurso de casacion laboral en Venezuela?
En la legislación venezolana el recurso de casación laboral se concibe como un medio de impugnación extraordinario mediante el cual se persigue la nulidad de un Page 7 2 fallo, en virtud que el mismo adolece de vicios que fueron determinantes en la sentencia dictada, con el fin de evitar la violación al marco jurídico …
¿Qué asuntos conoce la sala de casación laboral?
La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, actúa según su especialidad como Tribunal de Casación, con facultades de seleccionar las sentencias objeto de su pronunciamiento, para los fines de unificación de la jurisprudencia, protección de los derechos constitucionales y control de legalidad de los …
¿Qué es el recurso de control de legalidad?
“El recurso de control de la legalidad, tiene un carácter extraordinario o excepcional con la finalidad de impedir las extralimitaciones de los tribunales de última instancia, en contra de los fallos que no siendo recurribles en casación violenten o amenacen con infringir el orden público laboral que es un orden …
¿Cuándo procede recurso de casación?
Recurso de casación penal Procede en los siguientes casos: Por infracción de la ley y quebrantamiento de formas, en las sentencias dictadas por la Sala de lo Civil y Penal de los Tribunales Superiores.
¿Cuándo se puede interponer casación?
El término para interponer el recurso de casación es dentro de los 5 día siguientes a la fecha de notificación de la sentencia objeto del recurso.
¿Cuál es la Sala de casación?
Se llama tribunal de casación a aquel que trata posibles infracciones cometidas en fallos o falencias en los procesos vinculados a las pruebas o los hechos juzgados. También llamado corte de casación, este tribunal se encarga de resolver los recursos de casación, que buscan la anulación de una sentencia.
¿Qué conocen las salas laborales?
Salas Laborales, que conocen de temas relacionados al Derecho Laboral. Salas de Familia, que conocen de temas relacionados al Derecho de Familia. Salas Comerciales, que conocen de temas relacionados al Derecho Mercantil.
¿Cuándo procede el recurso de apelación en materia laboral?
El recurso de apelación se interpondrá: Por escrito, dentro de los cinco (5) días siguientes cuando la providencia se notifique por estado. El recurrente deberá proveer lo necesario para la obtención de las copias dentro de los cinco (5) días siguientes al auto que concedió el recurso.
¿Quién resuelve el recurso de apelación en materia laboral?
El Juzgado de Trabajo y Previsión Social recibe el recurso de Apelación, lo concede si fuera procedente y eleva los autos a la Sala de la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social. Artículo 367 del Código de Trabajo.