Admin ¿Qué es el aguinaldo en contabilidad?
El aguinaldo es un pago extra especial que se le entrega a los asalariados o a quienes perciban una jubilación, convirtiéndose el mismo en un salario más que se suma a las doce mensualidades percibidas en concordancia a los doce meses laborales.
¿Cuándo se devenga el aguinaldo?
«Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos», de acuerdo con el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cómo se calcula el aguinaldo ejemplo?
0.041 por 60 días trabajados igual a 2.46 (días de aguinaldo proporcionales). Ahora, multiplica los días de tu sueldo diario por los días proporcionales, por ejemplo: 333.33 pesos de sueldo diario multiplicado por 2.46 días proporcionales, igual a 819.99 pesos de aguinaldo.
¿Qué partidas se computan para el aguinaldo?
2) SE VIENE EL AGUINALDO, ¿QUÉ SE COMPUTA PARA EL CÁLCULO? En diciembre corresponde el pago de la segunda parte del Sueldo Anual Complementario (Aguinaldo). Este se compondrá de todas las partidas salariales abonadas por el empleador incluidas en las liquidaciones del periodo de junio a noviembre.
¿Qué es y cómo se calcula el aguinaldo?
Como vimos recién, el aguinaldo equivale al pago de 15 días de trabajo. Esta cifra se obtiene al dividir el salario mensual neto por 30, la cantidad de días que tiene el mes. Supongamos que en lar empresa los empleados tienen un salario mensual de 15.000 pesos.
¿Qué es el aguinaldo de los trabajadores?
El aguinaldo es una prestación que consiste en un pago anual en efectivo y con la moneda de curso legal. Según el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos».
¿Cuándo se creó el aguinaldo en Argentina?
El sueldo anual complementario (SAC), comúnmente denominado «aguinaldo», fue establecido por primera vez en nuestra legislación por el decreto 33.302 del año 1945, posteriormente receptado por la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 del año 1974, la cual en su artículo 121 establece que se entiende por sueldo anual …
¿Cómo se paga el aguinaldo 2020?
Los empleados en relación de dependencia cobran el aguinaldo o sueldo complementario en dos cuotas, la primera en junio y la segunda en diciembre. Entre ambos pagos, suman un sueldo completo, de manera que en cada cuota se paga el 50%, que es lo que se conoce como medio aguinaldo.
¿Cómo calcular aguinaldo 2021?
Si aún no cumples un año trabajando, deberás calcular tu aguinaldo según el tiempo que llevas laborando. Deberás dividir tu sueldo mensual entre 30 y multiplicar ese resultado por 15, después divide esa cifra entre 365 y lo que resulte multiplícalo por los días que llevas trabajando.
¿Cómo se calcula el ISR del aguinaldo 2021?
Recurrir al procedimiento descrito en el Reglamento de la Ley del ISR, artículo 174, para determinar la tasa de retención del aguinaldo. Consiste en dividir el aguinaldo entre el número de días que comprende el ejercicio y multiplicar el resultado por el factor de 30.4.
¿Que te descuentan en el aguinaldo?
El importe a abonar en el aguinaldo es el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto (sueldo básico, horas extra y cualquier otro extra percibido) dentro de los dos semestres, que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
¿Cuáles son las contribuciones patronales?
Todos los empleadores deben realizar los aportes a la AFIP….¿Cuanto cuesta tener un empleado en Argentina?
| Contribuciones | Empleador | Trabajador |
|---|---|---|
| PAMI | 2% | 3% |
| Obra Social | 5% | 3% |
| Asignaciones familiares | 7,5% | – |
| Fondo Nacional de Empleo | 1,5% | – |
¿Cómo se toma en cuenta el aguinaldo?
Por lo general, para determinar el aguinaldo se toma en cuenta el último sueldo base que percibe el trabajador.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
¿Cómo se calcula el aguinaldo? En base a lo estipulado en el artículo 93, el aguinaldo se determina como un ingreso gravable y de acuerdo al artículo 27 fracción I, es deducible para la empresa puesto que es un gasto obligatorio (establecido por la Ley Federal del Trabajo ).
¿Quién tiene derecho al aguinaldo?
A su vez, la ley indica que los trabajadores que por cualquier circunstancia no efectúen sus labores durante el año, tienen derecho al pago de la parte proporcional del aguinaldo en función del tiempo trabajado. Cabe destacar que la ley no especifica si el tiempo trabajado debe registrarse por días, semanas o meses completos.