Admin ¿Qué documentos componen el expediente de personal?
Contenido estándar de un expediente laboral
- Acta de nacimiento.
- CURP.
- RFC.
- Número de seguridad social.
- Comprobante de domicilio.
- Credencial INE.
- Cartilla militar.
- Constancia de antecedentes no penales.
¿Qué es un expediente laboral del trabajador?
Los expedientes laborales son documentos en los que se estipula claramente las actividades, obligaciones, derechos y horarios de trabajo que el Capital Humano debe cubrir en una empresa. Modificaciones o actualizaciones al contrato individual del trabajo.
¿Qué documentos pueden encontrar en el expediente de un trabajador?
Documentación: En el expediente de un trabajador se pueden encontrar documentos procedentes de la propia empresa, otros aportados por el trabajador, o de instituciones públicas o privadas. La clasificación de los expedientes de los trabajadores dependerá del tamaño de la empresa.
¿Cómo se conservan los expedientes de personal?
Los expedientes de personal se conservan en la Unidad de Expedientes de Personal de la División de Operaciones de Recursos Humanos. La retención y disposición de los documentos contenidos en el Expediente Oficial de Personal se hará de conformidad con la Tabla de Retención de Archivos-1, Recursos Humanos documentada en Infored.
¿Qué documentos deben contener los trabajadores?
El expediente debe contener documentación básica del trabajador; documentos tales como el acta de nacimiento, el RFC, el CURP, el número de seguro social, el comprobante de domicilio y la identificación oficial. Estos documentos son esenciales para
¿Cómo se ordenan los expedientes de los trabajadores?
La clasificación de los expedientes de los trabajadores dependerá del tamaño de la empresa. La forma más sencilla consiste en ordenar los expedientes alfabéticamente, pero también se pueden ordenar por departamentos, por categorías profesionales, etc.