Admin ¿Qué dice la OIT sobre el salario?
1. El salario se deberá pagar a intervalos regulares. A menos que existan otros arreglos satisfactorios que garanticen el pago del salario a intervalos regulares, los intervalos a los que el salario deba pagarse se establecerán por la legislación nacional o se fijarán por un contrato colectivo o un laudo arbitral.
¿Cómo deben pagarse los salarios según las normas internacionales de la OIT?
Los salarios deberán pagarse en moneda de curso legal a intervalos regulares; en los casos en los que el pago parcial de los salarios se realice con prestaciones en especie, el valor atribuido a estas prestaciones deberá ser justo y razonable.
¿Por qué el empleador debe cumplir sus obligaciones ante la ley?
Esta es una de las razones por la cual es sumamente importante que el empleador efectúe sus obligaciones como tal ante sus empleados y ante la ley. El empleador debe obrar de buena fe al efectuar o finalizar un contrato de trabajo con su empleado, ya sea de forma oral o escrita.
¿Cuáles son las obligaciones especiales del empleador?
Obligaciones especiales del empleador La Ley 100 de 1993 se estableció el Sistema de Seguridad Social Integral con el fin de proporcionar la cobertura al sistema de salud, pensiones, y riesgos profesionales.
¿Cuáles son los derechos y obligaciones de los empleadores?
Conocé cuales son los derechos y obligaciones que le corresponden a los empleadores: Elegir una ART y cambiar de aseguradora, luego de cumplir los plazos mínimos de afiliación. Recibir por parte de la ART asesoramiento, capacitación y asistencia técnica en materia de prevención de riesgos para el propio empleador y para sus trabajadores.
¿Cómo consignar los salarios y pagos al sistema de Seguridad Social?
Declarar sobre salarios y pagos al sistema de seguridad social. Retener y consignar en los bancos autorizados la retención en la fuente. Aportar el 9% de la nómina por conducto de una caja de compensación para cumplir obligaciones con la caja, el SENA y el ICBF.