Admin ¿Qué dice el Código de trabajo sobre los permisos?
No, salvo que las partes de común acuerdo lo convengan.
¿Qué dice el artículo 42 del Código de trabajo?
Indemnizar a los trabajadores por los accidentes que sufrieren en el trabajo y por las enfermedades profesionales. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, en condiciones adecuadas para que éste sea realizado.
¿Qué es licencias y permisos laborales?
Las licencias laborales son los permisos que puede otorgar el empleador al trabajador para que se ausente por determinado tiempo de sus funciones. Las licencias reglamentarias son los permisos regulados por la ley, no negociables y de obligatorio otorgamiento cuando el trabajador las solicita.
¿Qué permisos está obligado a conceder el empleador?
De acuerdo con el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, el empleador está obligado a conceder los siguientes permisos al trabajador:
- Permisos para votar.
- Para desempeñar cargos oficiales de forzosa aceptación.
- Licencia por calamidad doméstica.
- Licencia por luto.
- Licencia de maternidad y paternidad.
¿Cuáles son los permisos al que tiene derecho un trabajador?
Los únicos permisos remunerados son los señalados en el Art. 54 del CT: 5 días por matrimonio, 3 días por fallecimiento de abuelos, padres, hijos o cónyuge y 2 días por alumbramiento de esposa.
¿Cuáles son los permisos laborales?
¿Qué son los permisos laborales retribuidos para empleados? Las licencias laborales retribuidas son unos permisos de duración determinada durante los que el trabajador o trabajadora sigue percibiendo su salario como si hubiera acudido a su puesto de trabajo con total normalidad.
¿Qué dice el artículo 71 del Código de trabajo?
Queda prohibido en todas las zonas de trabajo el establecimiento de expendios de bebidas o drogas embriagantes, de juegos de azar y de prostíbulos.
¿Qué son los permisos o licencias en recursos humanos?
Son aquellos permisos otorgados al personal para ausentarse legalmente de sus labores por un tiempo determinado, a solicitud de los trabajadores o por dictamen médico del ISSSTE; pudiendo ser con goce de sueldo, medio sueldo o sin goce de sueldo.
¿Qué permisos son obligatorios?
Permisos obligatorios. Licencia por grave calamidad doméstica. Para desempeñar comisiones sindicales. Licencia por luto. Licencia de maternidad.
¿Cuántos permisos se pueden pedir en el trabajo?
Cada persona podrá solicitar hasta dos permisos individuales a la semana (de lunes a viernes y máximo uno el fin de semana) para las comunas en cuarentena del país, con excepción de quienes deban acompañar a personas con trastorno del espectro autista u otro tipo de discapacidad mental.
¿Cuáles son los permisos justificados?
Los permisos justificados, son los que el patrono expresa de forma categórica. Los demás permisos son facultativos del empleador y no implican que la empresa deba pagar los días en que tenga permiso para ausentarse.
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