Admin ¿Qué dice el artículo 97 del Código de trabajo?
Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.
¿Qué dice el artículo 50 del Código de trabajo?
Art. 50. – El patrono podrá dar por terminado el contrato de trabajo sin incurrir en responsabilidad, por las siguientes causas: 1ª- Por haber engañado el trabajador al patrono al celebrar el contrato, presentándole recomendaciones o certificados falsos sobre su aptitud.
¿Qué dice el artículo 3 de la ley Federal del trabajo?
Artículo 3°. El trabajo es un derecho y un deber social. No es artículo de comercio, y exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta, así como el reconocimiento a las diferencias entre hombres y mujeres para obtener su igualdad ante la ley.
¿Qué es el cálculo de vacaciones en Ecuador?
Vacaciones laborales en Ecuador 1 Periodo de Cálculo de vacaciones : Por años de servicio. 2 Forma de Cálculo de vacaciones: La forma de calcular el pago de las vacaciones , consiste en dividir la remuneracion recibida durante el año de servicio para veinticuatro (24). 3 Base de Cálculo de vacaciones: Mas cosas…
¿Quién tiene derecho a las vacaciones en Ecuador?
Vacaciones laborales en ecuador Tienen derecho a las vacaciones los trabajadores que han cumplido un año de trabajo para el mismo empleador, en caso de salir del trabajo antes de cumplir el año de servicio debe cancelarse al trabajador la parte proporcional a las vacaciones no gozadas.
¿Cuánto es el salario diario de vacaciones?
Si tiene más de cinco años en la empresa y ya cuenta con un día anual adicional de vacaciones deberá dividir el valor de la liquidación por 15 días para conocer cuánto es el pago diario de vacaciones, en el caso del ejemplo recibirá $30,55 más. En los servidores públicos se abona su salario normalmente.
¿Cuál es el periodo de vacaciones en el sector público?
Reglas de vacaciones en el sector público La Ley Orgánica del Servicio Público establece en su artículo 29 que los servidores públicos gozarán de un periodo anual de vacaciones de 30 días, este podrá ser tomado luego de once meses de labores. Es decir, si ingresa a trabajar en enero, lo podrá tomar en diciembre.