Admin ¿Qué dice el artículo 8 Ley Federal del trabajo?
Artículo 8o. – Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
¿Qué derecho tiene el trabajador a disfrutar del descanso obligatorio?
Día de descanso obligatorio, derecho que tiene el trabajador a disfrutar conforme al calendario que establece la ley. Descanso semanal Por cada seis días de trabajo, el trabajador disfrutará de un día de descanso, con goce de salario íntegro.
¿Qué cantidad de salario perciben los trabajadores por un día laborado?
El salario que ordinariamente perciben los trabajadores por un día laborado (salario base) y que reciben al momento en que deba pagarse esta prestación. ¿Qué cantidad debo recibir? A) Debe decir: Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario, por lo menos.
¿Cuál es el número de horas reglamentarias para trabajar en una empresa?
La respuesta es sí. Una persona puede trabajar 40, 60, 80 horas a la semana o las que quiera, siempre y cuando esté contratado por varias empresas. En cada una de ellas, el número de horas reglamentarias que se podrá trabajar será de 40 horas semanales. Pero esto no quiere decir que el trabajador no pueda tener otro trabajo también
¿Cuál es el número máximo de horas que una persona puede trabajar en una misma empresa?
Todos sabemos que el número máximo de horas que una persona puede trabajar en una misma empresa es de 40 horas a la semana, sin contar por supuesto las horas extraordinarias, que no se incluyen en la jornada laboral y se cobran de forma independiente. Pero, ¿y si el trabajador está contratado en dos o más empresas al mismo tiempo?
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