Admin ¿Qué dice el artículo 72 del Código de Trabajo?
El artículo 72, inciso A) del Código de Trabajo (CT) dispone que es prohibido para los trabajadores abandonar el trabajo en horas de laborales sin causa justificada o sin licencia del patrono.
¿Qué dice el artículo 37 del Código de Trabajo?
37. En todo contrato de trabajo deben tenerse como incluidas las disposiciones supletorias dictadas en este Código para regir las relaciones entre trabajadores y empleadores; pero las partes pueden modificarlas siempre que sea con objeto de favorecer al trabajador y mejorar su condición.
¿Qué beneficios trajo el Código de Trabajo a la clase trabajadora?
Además, el código fijó disposiciones sobre contratos individuales y colectivos, convenciones colectivas, así como, regulaciones para el trabajo de las mujeres, menores de edad, servicio doméstico; reglamentó el descanso, el salario mínimo, accidentes de trabajo y condiciones mínimas de higiene y seguridad en los centro …
¿Cuál es el artículo 45 del Código del trabajo?
Artículo 45. Cuando el empleador rescinda el contrato de trabajo por tiempo indeterminado y sin causa justificada pagara al trabajador una indemnización equivalente a: 1) un mes de salario por cada uno de los primeros tres años de trabajo; 2) veinte días de salario por cada año de trabajo a partir del cuarto año.
¿Qué dice el artículo 71 del Código de trabajo?
Queda prohibido en todas las zonas de trabajo el establecimiento de expendios de bebidas o drogas embriagantes, de juegos de azar y de prostíbulos.
¿Qué dice el artículo 135 del Código de trabajo?
135. – El ochenta por ciento, por lo menos, del número total de trabajadores de una empresa debe estar integrado por dominicanos. Están exceptuados de las disposiciones de este artículo los salarios percibidos por trabajadores que desempeñen labores técnicas, de dirección o gerencia.
¿Qué dice el artículo 29 del Código de Trabajo?
– Nadie puede impedir el trabajo a los demás sino mediante resolución de autoridad competente encaminada a tutelar los derechos de los trabajadores, de los patronos o de la sociedad, en los casos previstos por la Ley.
¿Qué importancia tiene el Código de Trabajo para los costarricenses?
El Código de Trabajo establece los hechos que facultan al patrono o al trabajador a terminar el contrato sin responsabilidad. Derechos del Patrono para despedir a un trabajador.
¿Cuál es la función del Código de Trabajo?
El Código de Trabajo en Guatemala es un documento jurídico que regula los derechos y obligaciones de patronos y trabajadores. Esto con el objetivo de que se resuelvan los conflictos o diferencias laborales basados en la legislatura del país.
¿Qué significa el artículo 45?
Todos tienen el derecho a disfrutar de un medio ambiente adecuado para el desarrollo de la persona, así como el deber de conservarlo.