Admin ¿Qué dice el artículo 48 del Código del trabajo de Nicaragua?
Capítulo I. El presente Código regula las relaciones de trabajo estableciendo los derechos y deberes mínimos de empleadores y trabajadores. Artículo 2.
¿Cuáles son los días habiles de trabajo en Bolivia?
– Son días hábiles para el trabajo todos los del año, con excepción de los feriados considerándose tales todos los domingos, los feriados civiles y los que así declarados ocasionalmente, por leyes y decretos especiales. Art. En éste caso, los trabajadores tendrán descanso de dos horas a la del día feriado. Art.
¿Qué número es la ley general del Trabajo?
Ficha Técnica ( DCMI )
| Norma | Bolivia: Ley General del Trabajo, 24 de mayo de 1939 |
|---|---|
| Keywords | Ley, mayo/1939 |
| Origen | Legislación Boliviana – Compendio de leyes de 1825-2007, CD elaborado por la biblioteca y el archivo histórico del Honorable Congreso Nacional |
| Referencias | 1825-1960.lexml |
¿Qué es la Ley General de Trabajo?
La Ley General del Trabajo de 1942 regula las relaciones laborales en Bolivia. Las relaciones entre empleadores y empleados son complejas y la normativa local se actualiza periódicamente para que las empresas puedan adaptarse a las condiciones laborales modernas.
¿Cuánto se paga los días domingos y feriados en Bolivia?
Pago por trabajo en feriados nacionales en Bolivia Art. 55. – Las horas extraordinarias y los días feriados se pagarán con el 100 por ciento de recargo; y el trabajo nocturno realizado en las mismas condiciones que el diurno con el 25 al 50 por ciento, según los casos.
¿Cuántas horas de trabajo semanales son legales?
Por lo anterior, la Jornada Ordinaria de Trabajo Máxima, corresponde a 8 horas diarias, 48 horas a la semana, de forma tal que, una jornada diaria o semanal superior a la ordinaria, supondría trabajo suplementario o de horas extras.