Admin ¿Qué dice el art 33 del Código de trabajo?
Que, el artículo 33 de la Constitución de la República establece que el trabajo es un derecho y un deber social, y un derecho económico, fuente de realización personal y base de la economía.
¿Qué es el Código de Trabajo y que regula o calcula?
El código de trabajo contiene normas especiales que regulan aplicando diversas modalidades y limitaciones de las condiciones de laborales, especificando libertad de trabajo y contratación, irrenunciabilidad de derechos, Protección judicial y administrativa. El código de trabajo contiene normas especiales.
¿Qué es el empleador según el Código de Trabajo?
Art. 10. – Concepto de empleador. – La persona o entidad, de cualquier clase que fuere, por cuenta u orden de la cual se ejecuta la obra o a quien se presta el servicio, se denomina empresario o empleador.
¿Qué dice el artículo 30 del Código de trabajo?
– Nadie puede impedir el trabajo a los demás sino mediante resolución de autoridad competente encaminada a tutelar los derechos de los trabajadores, de los patronos o de la sociedad, en los casos previstos por la Ley.
¿Qué dice el artículo 83 del Código de trabajo?
ARTICULO 83.- Son causas justas que facultan al trabajador para dar por terminado su contrato de trabajo: Cuando el patrono no le pague el salario completo que le corresponda, en la fecha y lugar convenidos o acostumbrados.
¿Qué dice el artículo 169 del Código de trabajo?
El artículo 169 del código del trabajo en el numeral 6 permite que si una empresa deja de funcionar por motivo fortuito o fuerza mayor pueda dar por terminado los contratos con sus trabajadores. …
¿Qué establece el Código laboral?
Este Código tiene por objeto establecer normas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores, concernientes a la prestación subordinada y retribuida de la actividad laboral. Estarán sujetos a las disposiciones del presente Código: Los sindicatos de trabajadores y empleadores del sector privado.