Admin ¿Qué día se cobra de baja por la mutua Asepeyo?
En caso de baja por enfermedad común o accidente no laboral, del 4º al 20º día se abona el 60% de la base reguladora (base de cotización de contingencias comunes del mes anterior a la fecha de baja médica). Del 4º al 15º día la prestación va a cargo de la empresa y a partir del 16º día la asume Asepeyo.
¿Qué es una mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales?
Una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS) es una entidad colaboradora de la Seguridad Social, que funciona bajo la tutela y vigilancia del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Las Mutuas dan una serie de servicios a sus empresas asociadas.
¿Qué número de mutua es Asepeyo?
De conformidad con lo establecido en la legislación vigente que pudiese resultar aplicable en materia de protección de datos de carácter personal, Asepeyo, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, número 151, con NIF G-08215824 y domicilio en Vía Augusta nº 36, 08006 Barcelona, te informa de que tratará tus datos de …
¿Cómo cambiar de mutua laboral?
La empresa ha de remitir una carta a la Mutua anterior comunicándole el que al reanudar sus actividades ha optado por otra entidad, asimismo deberá comunicar a la Seguridad Social, mediante la documentación oportuna, el cambio de Mutua.
¿Qué día del mes paga la mutua?
En cuanto a qué día paga la mutua, lo normal es que lo haga el último día hábil del mes. Si este fuera festivo, paga el día hábil inmediatamente posterior.
¿Qué día del mes se cobra la baja por la mutua?
En general, el pago lo efectúa la empresa como pago delegado con la misma periodicidad que los salarios. En los casos de enfermedad común o accidente no laboral, el pago entre el 4º y el 15º día de la baja corre a cargo del empresario, a partir del 16º la responsabilidad de pago será del INSS o de la mutua.
¿Qué cubre la mutua de accidentes de trabajo?
En resumen, gestionan los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y la prevención de riesgos laborales y mejora de las condiciones de trabajo y salud en las empresas; cubren la prestación económica de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes y cubren la protección por cese de actividad de los …
¿Qué cubren las Mutuas de trabajo?
Las prestaciones que debe brindar la mutua de una empresa son médico asistenciales, económicas y de recuperación. Y dichas coberturas se generan cuando acaece un accidente de trabajo o una enfermedad profesional -las contingencias profesionales de la incapacidad-. O, como indicábamos, antes, incluyendo las comunes.
¿Qué es el Asepeyo?
Historia de Asepeyo Fundada en 1915 como Mutualidad de Previsión Social, en 1944 pasó a denominarse Asistencia Sanitario Económica para Empleados y Obreros, Mutualidad de Previsión Social (A.S.E.P.E.Y O.), con el objetivo de gestionar el seguro obligatorio de enfermedad en todo el estado.
¿Cuántos centros tiene Asepeyo?
Disponemos de 178 delegaciones, 1.500 puntos asistenciales y 3 hospitales en Barcelona, Madrid y Sevilla. Nos acercamos a ti para cuidar de tu salud.
¿Cuándo puede una empresa cambiar de mutua?
Las empresas cuyo convenio o acuerdo de asociación venza podrán solicitar (siempre preavisando con un mes de antelación) el cambio de mutua con efectos del día siguiente al último día del mes en el cual venza dicho convenio o acuerdo.
¿Quién paga a las Mutuas de trabajo?
La colaboración de las Mutuas en la gestión de las contingencias profesionales se financia por medio de las primas de accidentes de trabajo aportadas exclusivamente por el empresario y recaudadas por la Tesorería General de la Seguridad Social.