Admin ¿Qué derechos y obligaciones tiene un trabajador?
Derechos y Obligaciones
- Trabajar en un ambiente sano y seguro.
- Conocer los riesgos que puede tener su trabajo.
- Recibir información y capacitación sobre cómo prevenir accidentes o enfermedades profesionales.
- Recibir los elementos de protección personal según su trabajo.
¿Qué es trabajo para la Ley?
Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración. El contrato de trabajo tiene como principal objeto la actividad productiva y creadora del hombre en sí.
¿Qué derechos tienen los trabajadores?
Artículo 4. Derechos laborales. 1. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de: a) Trabajo y libre elección de profesión u oficio. b) Libre sindicación. c) Negociación colectiva. d) Adopción de medidas… Salta al contenido
¿Qué derechos tienen los trabajadores contratados a través de la ETT?
No puede existir ningún tipo de discriminación entre los trabajadores contratados directamente por la empresa usuaria y los contratados a través de la ETT. De este modo, todos los trabajadores tienen derecho a las mismas condiciones esenciales como remuneración, duración de jornada periodo de descanso, festivos, vacaciones…
¿Cuáles son los derechos del trabajador y del empresario?
Existe una interrelación clara entre los derechos del trabajador y del empresario y los deberes de ambos, en el sentido de que lo que constituye un derecho para una parte supone un deber para la otra y viceversa. El trabajador tiene derecho a la ocupación efectiva lo que genera correlativamente un deber empresarial de ofrecerla al trabajador.
¿Por qué los trabajadores son contratados por honorarios?
Los trabajadores que son contratados por honorarios no tienen una relación laboral con la empresa y no tienen derecho a las prestaciones sociales, sin embargo, hay tres casos en donde puede reclamar tus derechos.