Admin ¿Qué deducciones tiene una nómina?
Cuáles son las deducciones de la Seguridad Social
| Contingencias | Empresario | Total |
|---|---|---|
| Desempleo contrato general | 5,50 % | 7,05 % |
| Contrato de duración determinada a tiempo completo | 6,70 % | 8,30 % |
| Contrato de duración determinada a tiempo parcial | 6,70 % | 8,30 % |
| Fogasa | 0,20 % | 0,20 % |
¿Cómo se descuenta la Seguridad Social?
En la Seguridad Social el valor de la cotización es compartida entre empleador y trabajador, de la siguiente manera:
- En Salud el 12.5% del Salario Base de Cotización (8.5% empleador y 4% trabajador).
- En Pensión el 16% del Salario Base de Cotización (12% empleador y 4% trabajador).
¿Cómo se líquida la seguridad social de un empleado?
Tratándose de los aportes a seguridad social en los trabajadores independientes, como estos no tienen salario, su base de liquidación está regulada por el artículo 244 de la ley 1955 de 2019, que equivale al 40% de los ingresos mensuales, sin que el IBL sea inferior a un salario mínimo.
¿Qué conceptos se deducen de la nómina?
Conceptos o valores que se deducen de la nómina. Una vez determinado el valor total que un trabajador ha ganado en una quincena o en un mes, como salarios, comisiones, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos, etc., se procede a restar los conceptos que por obligación el empleado debe pagar, ya sea a la empresa o a terceros.
¿Qué tipo de deducciones hay en la nómina de la Seguridad Social?
Formación profesional: 0,10 %. Además de las retenciones y las cuotas a la Seguridad Social, muchos empleados pueden encontrar en su nómina otro tipo de deducciones: los pagos en especie. Es muy común que ciertas empresas proporcionen a sus empleados seguro médico, cheques restaurante o abonos de transporte, por ejemplo.
¿Qué es un descuento a la nómina en México?
Este descuento es posible hacerlo directamente a la nómina según las normas en México. Cuando una empresa tiene caja de ahorro, el empleado debe expresar estar de acuerdo con dicha deducción a su sueldo.
¿Cuál es la estructura de una nómina?
Según la ley, toda nómina debe contener una serie de elementos en una estructura bien definida. Por norma general, las nóminas se encuentran estructuradas de la siguiente manera: Encabezado: en esta sección aparecen siempre los datos del empleado y de la empresa, así como el periodo de liquidación y la antigüedad.