Que debe tener un contrato de agencia?

¿Qué debe tener un contrato de agencia?

¿QUÉ DEBE CONTENER EL CONTRATO DE AGENCIA COMERCIAL?

  • Nombres, apellidos, domicilio, y documento de identificación de las partes intervinientes en el contrato (empresario y agente).
  • El objeto del contrato y el ramo de actividades a desarrollar.
  • Los poderes o facultades del agente y sus limitaciones.

¿Cómo oficializar un contrato?

El empleador debe registrar el contrato de trabajo y sus modificaciones, dentro de los quince días siguientes a su celebración en el sitio web www.direcciondeltrabajo.cl o en forma presencial en la Inspección del Trabajo respectiva, con indicación de las mismas estipulaciones pactadas.

¿Se debe firmar el contrato antes de empezar a trabajar?

¿Se debe firmar el contrato antes de empezar a trabajar? Indudablemente, sí. Un trabajador nunca debería comenzar a desarrollar la actividad para la que ha sido contratado antes de firmar su contrato.

¿Cómo puede durar un contrato de agencia?

Incluso puede pactarse que, una vez acabado el contrato, el agente no puede trabajar con clientes del mismo sector que el cliente anterior. Este acuerdo puede durar como mucho 2 años, dependiendo de la duración del contrato de agencia y este tipo de pactos y limitaciones deberán ponerse por escrito, preferiblemente en el contrato.

¿Cuál es el plazo máximo para la firma de un contrato laboral?

Para tratar de evitar estas situaciones, la ley prevé un determinado plazo máximo, antes del cual el empresario debe proporcionar al trabajador el contrato para su firma. En este sentido, si la empresa no quiere ser sancionada, tendrá que escriturar el contrato laboral antes de que transcurran 15 días desde el inicio de la actividad del empleado.

¿Cuál es la causa del contrato de agencia?

La causa del «contrato de agencia», en función de cómo lo definen los textos legales de los distintos ordenamientos jurídicos que se ocupan del mismo, consiste sustancialmente en la promoción o en la conclusión de operaciones mercantiles por parte del agente y por cuenta del empresario que contrató esos servicios con aquél.