Admin ¿Qué debe hacer el funcionario que requiera el permiso?
El funcionario que requiera el permiso debe elaborar un memorando con el tramite 64010, dirigido al Coordinador del Grupo de Administración de Personal en el cual se informe detalladamente los motivos de dicha solicitud, anexando los respectivos soportes, éste debe llevar el Visto bueno del Jefe Inmediato.
¿Cuál es el fundamento legal del permiso?
Fundamento Legal El literal c) del artículo 58 del Decreto 1950 de 1973 el permiso se constituye en una situación administrativa en la cual eventualmente se pueden encontrar los servidores públicos vinculados a la Entidad. El artículo 74 de la misma norma señala: “Art.
¿Quién puede solicitar permiso por escrito?
El artículo 74 de la misma norma señala: “Art. 74. El empleado puede solicitar por escrito permiso remunerado hasta por tres (3) días, cuando medie justa causa. Corresponde al jefe del organismo respectivo, o a quien haya delegado la facultad, el autorizar o negar los permisos.”
¿Cómo se hace la solicitud del permiso por 3 días?
Cuando se da tramite a la solicitud del permiso por 3 días, se genera un memorando por parte de la Coordinadora del Grupo de Administración de Personal, el cual se dirige al funcionario solicitante informando si le es aceptado o rechazado dicho permiso, este memorando se envía por correo electrónico al funcionario solicitante y jefe inmediato.
¿Cuáles son las circunstancias que podrían impedir a un trabajador prestar sus servicios?
«No obstante, la misma ley laboral ha distinguido entre las diversas circunstancias que podrían impedir al trabajador prestar sus servicios, para establecer que cuando la no prestación se ha originado sin culpa del empleado, sino por disposición del empleador, se debe en todo caso el salario [54].
¿Qué debe hacer el empleador para realizar los exámenes?
Para el ejercicio de este derecho, los trabajadores deberán dar aviso al empleador con una semana de anticipación a la realización de los exámenes; asimismo, deberán presentar con posterioridad a éstos, los comprobantes suficientes que acrediten que se los realizaron en la fecha estipulada. FERIADO, PERMISOS.
¿Cómo se piden los permisos para trabajar fuera de la jornada laboral?
Los trabajadores regularmente piden permisos de unas horas, medio día, un día o varios días, y en caso de ser concedidos surge la duda de si la empresa debe remunerar ese tiempo no laborado, o puede descontarlo del sueldo, o exigirle al trabajador que lo compense con trabajo ejecutado por fuera de la jornada laboral.
¿Cuáles son las condiciones generales del permiso?
Condiciones generales del permiso a) Los permisos de hasta dos (2) días serán autorizados por el superior jerárquico del funcionario solicitante, y serán diligenciados en el sistema señalando claramente el motivo de la ausencia.