Admin ¿Qué debe contener el expediente de un trabajador en México?
Datos personales
- Acta de nacimiento.
- CURP.
- RFC.
- Número de seguridad social (NSS)
- Comprobante de domicilio.
- Credencial INE.
- Cartilla militar.
- Constancia de antecedentes no penales.
¿Qué conforma el expediente administrativo?
Las fases que conlleva el procedimiento administrativo son: apertura, agregación, ordenación y foliación. Los expedientes administrativos tienen que iniciar con un documento de solicitud o escrito que dé inicio al procedimiento administrativo establecido para el trámite al que se refiere el expediente.
¿Cómo se conservan los expedientes de personal?
Los expedientes de personal se conservan en la Unidad de Expedientes de Personal de la División de Operaciones de Recursos Humanos. La retención y disposición de los documentos contenidos en el Expediente Oficial de Personal se hará de conformidad con la Tabla de Retención de Archivos-1, Recursos Humanos documentada en Infored.
¿Cómo se ordenan los expedientes?
La forma más sencilla consiste en ordenar los expedientes alfabéticamente. También se pueden ordenar por categorías profesionales y, adentro de cada categoría, alfabéticamente por apellidos y los nombres de los trabajadores. Es el departamento de personal, donde se gestionarán y guardaran los expedientes.
¿Quién tiene derecho a conocer su expediente?
El titular tiene derecho a conocer a su expediente, a acceder libremente, así como pedir certificación de los datos que se contienen y copias cotejadas de los documentos que forman parte. No existen artículos relacionados.
¿Qué es el expediente laboral?
El expediente laboral es útil como medio de probanza ante algún conflicto laboral, pues en el artículo 784 de la LFT se establece que, en caso de que exista una controversia laboral, la JCA eximirá al trabajador de la carga de la prueba y requerirá al patrón la exhibición de documentos, tales como: Fecha de ingreso del trabajador. Antigüedad.