Admin ¿Qué conceptos debe pagar el patrono cuando el trabajador labore 4 horas o más en los días considerados por la ley como feriados o de descanso?
Si se trabaja 4 horas o más tendrá derecho a los pagos considerando el día completo trabajado, si trabaja menos de 4 horas tendrá derecho a ½ día de pago y ½ día de descanso compensatorio cuando es el caso que corresponda descanso compensatorio.
¿Qué dice el artículo 79 del Código del Trabajo?
Serán causas justificadas de despido, los siguientes hechos del trabajador o trabajadora: a) Falta de probidad o conducta inmoral en el trabajo. f) Inasistencia injustificada al trabajo durante tres días hábiles en el período de un mes, el cual se computará a partir de la primera inasistencia. …
¿Cómo se pagan las vacaciones colectivas?
Vacaciones colectivas Se deben remunerar con el salario que esté devengando el trabajador al entrar a disfrutarlas. Si el contrato termina antes de que se complete el año de servicios no podrá exigírsele al trabajador que reintegre el valor recibido por las vacaciones que disfrutó de forma anticipada.
¿Cómo se pagan los domingos y feriados?
Los trabajadores con derecho al feriado pago que presten servicios en dichos días percibirán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual. En el supuesto de que también trabajen horas extras, las mismas se computarán al 100%.
¿Qué dice el artículo 172 del Código de trabajo?
El art. 172 del Código de Trabajo detalla las causas por las que un empleador podrá dar por terminado el contrato de trabajo, con un visto bueno previo. El despido con visto bueno se hace tras un trámite administrativo en el que un inspector de trabajo decide si lo concede o no a quien lo demande.
¿Cuánto tiempo duran las vacaciones colectivas?
Las vacaciones colectivas le permiten al empleador tomar un receso de actividades en tiempos de poca producción económica o como política interna de la empresa. Sin embargo, lo ideal es que estas se prolonguen por 15 días hábiles o períodos inferiores, algo que también decidirá el empleador.
¿Cómo se pagan las vacaciones colectivas en Republica Dominicana?
En el momento en que salen los trabajadores a vacaciones colectivas se deben remunerar con el último salario que están devengado al momento en que empiezan a disfrutarlas, excluyendo nada más para ello, lo correspondiente al pago hecho por trabajo en días de descanso obligatorio y el de horas extras.