Admin ¿Qué clases de horas extras hay?
Tipos o clases de horas extra o suplementarias.
- Hora extra diurna.
- Hora extra nocturna.
- Hora extra dominical o festiva diurna.
- Hora extra dominical y festiva nocturna.
¿Qué es una hora extra estructural?
Las horas extra estructurales son aquellas que están fuera del horario de la jornada laboral por la que se contrata a un trabajador y son voluntarias.
¿Cuáles son las horas extras no estructurales?
Son todas las horas voluntarias, salvo que se hayan pactado en convenio colectivo o contrato individual, que el empleado realiza para hacer frente a un aumento de actividad. Las horas extraordinarias no estructurales son voluntarias por el empleado y se realicen con el fin de evitar contratar a más trabajadores.
¿Cuál es la remuneración de las horas extras ordinarias?
La remuneración de las horas extras puede ser económica, nunca por debajo del valor de las horas extras ordinarias. El cálculo se realizará a partir de cuanto valen las horas ordinarias.
¿Cómo se compensan las horas extraordinarias?
En caso de que el convenio colectivo no lo regule, y no se haya indicado nada al respecto en el contrato de trabajo, las horas extraordinarias realizadas, se entiende que se compensarán mediante descanso retribuido obligatoriamente dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.
¿Cómo se prohíbe la realización de horas extraordinarias?
También se prohíbe en trabajos nocturnos. Finalmente, se prohíbe la realización de Horas Extraordinarias durante el permiso de maternidad a tiempo parcial. Como límite anual, el Estatuto de los Trabajadores establece un máximo de 80 horas extraordinarias con carácter anual.
¿Qué es la obligación de trabajar horas extras?
Una excepción válida por la cual el trabajador se ve en la obligación de trabajar horas extras son, por ejemplo, situaciones eventuales como puede ser una situación de siniestro natural ocurridas. De otra forma, la empresa no puede obligar al trabajador a tener o realizar horas extras.