Admin ¿Qué beneficios ofrece las prestaciones sociales a un trabajador?
Las prestaciones sociales son un beneficio adicional que la ley o la empresa concede al trabajador, como es la prima de servicios, las cesantías, los intereses sobre cesantías, las primas extralegales, la dotación, etc.
¿Cuál es la importancia de las prestaciones sociales?
Las prestaciones sociales representan beneficios para los trabajadores. Tienen como principal finalidad el cubrimiento de posibles contingencias que puedan presentarse a lo largo de la vida laboral de estos.
¿Por qué los empleados prefieren ofertas de trabajo?
De acuerdo con el sitio Glassdoor, el 57% de los empleados dice que las prestaciones y beneficios son algunos de los principales factores por los cuales deciden tomar determinadas ofertas de trabajo. Casi el 80% dice que prefiere nuevos beneficios como seguro de gastos médicos o pago de tiempo extra, por encima de una mejora salarial.
¿Qué es el departamento de prestaciones y beneficios?
Pero lo más destacado en el departamento de prestaciones y beneficios no implica una hamaca en la oficina o botanas gratuitas, sino que tienden a ser más tradicionales y a materializarse en forma de seguro de salud, tiempo libre pagado, primas por objetivos, tiempo pagado por enfermedad, y planes de pensiones de jubilación o de ahorro.
¿Qué son las prestaciones superiores?
Las denominadas “prestaciones superiores” son aquellas que van más allá de las prestaciones laborales establecidas por la Ley Federal del Trabajo, obligatorias para cualquier empleado que tenga un contrato por tiempo indefinido.
¿Qué son los préstamos de nómina?
Préstamos y/o Créditos: Los préstamos de nómina con tasas de interés competitivas son muy valorados por los empleados, sobre todo en situaciones de emergencia, este tipo de prestación ayuda a generar empatía, aunque muchas veces las empresas no cuentan con el flujo de efectivo para ofrecerlo a sus empleados.
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