Admin ¿Qué artículo habla de los trabajadores de confianza?
Artículo 182. – Las condiciones de trabajo de los trabajadores de confianza serán proporcionadas a la naturaleza e importancia de los servicios que presten y no podrán ser inferiores a las que rijan para trabajos semejantes dentro de la empresa o establecimiento.
¿Cuáles son los tipos de trabajadores que se indican en la Ley Federal de los trabajadores al Servicio del Estado?
La Ley Federal para los Trabajadores al Servicio del Estado, divide a los trabajadores en dos grupos: de base y de confianza.
¿Cuáles son los trabajadores del Estado?
Trabajador al servicio del Estado, es toda persona que presta a los Poderes Legislativo, Ejecutivo y Judicial un servicio material, intelectual o de ambos géneros mediante la percepción de un sueldo y en virtud de nombramiento a su favor legalmente expedido o por efecto de su inclusión en lista de raya.
¿Cuál es el concepto de titularidad?
Podemos comenzar estableciendo que el concepto de titularidad es el que se utiliza con mucha frecuencia en el mundo laboral. Esto es así ya que en la actualidad la posesión o no de un cargo laboral, de un puesto de trabajo depende en gran modo de la posesión de un título relativo a la actividad a cumplimentar.
¿Qué significa tener la titularidad sobre un inmueble?
Tener la titularidad sobre algo, por ejemplo un inmueble, significa tener la posesión legal y oficial del mismo, para lo cual se redacta un título de propiedad que establece los datos necesarios para confirmar esa posesión.
¿Qué es la titularidad de la docencia?
Pero además, la idea de titularidad también tiene que ver con la posesión de modo oficial y no temporario del cargo. Otro ejemplo claro de la docencia es la del docente suplente o sustituto que sólo reemplaza al titular por un período más o menos determinado de tiempo. Es el docente titular el oficial para ese cargo.
¿Qué hacen los empleadores para cumplir sus obligaciones sobre la nómina?
La mayoría de los empleadores hacen el esfuerzo máximo para cumplir con sus obligaciones relacionadas con los impuestos sobre la nómina. Si un empleador hace un error y clasifica a un empleado como contratista independiente, el empleador debe corregir ese error.