Admin ¿Qué artículo de la Constitución habla del aguinaldo?
ARTICULO 14
ARTICULO 14. Los trabajadores tendrán derecho a recibir por concepto de aguinaldo, cuando hayan prestado un año completo de servicios, el equivalente a cuarenta días del último salario percibido en el año, por lo menos. El aguinaldo deberá ser cubierto antes del día 10 de diciembre de cada año.
¿Cuándo entregan el aguinaldo 2020?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las empresas y compañías tienen la obligación de pagar esta prestación, que se debe entregar antes del 20 de diciembre de cada año.
¿Qué artículo habla de la indemnización?
El artículo 50, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo, estatuye que si la relación de trabajo fue por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
¿ Cómo se calcula el aguinaldo?
- Obtén su sueldo diario (ingreso mensual bruto entre 30).
- Multiplícalo por 15.
- Divídelo entre 365.
- El resultado multiplícalo por los días que sí trabajo.
¿Cómo se calcula el aguinaldo 2021?
Aguinaldo 2021: cuándo se cobra, cómo se calcula y cuál es la fecha límite
- Dividir el mejor sueldo a la mitad, volver a dividir nuevamente ese monto por seis y multiplicar el resultado por los meses trabajados.
- Multiplicar los meses trabajados por la mitad del mejor sueldo mensual y, a ese resultado, dividirlo por seis.
¿Cuándo depositan el aguinaldo 2021?
¿CÓMO Y CUÁNDO SE PAGA EL AGUINALDO 2021? La LCT establece que la segunda cuota del SAC se deberá depositar el 18 de diciembre de 2021. Sin embargo, la legislación admite una tolerancia de hasta cuatro días hábiles de demora en el pago, por lo que los empleadores pueden abonarlo hasta el 23 de diciembre.
¿Cuándo debe llegar el aguinaldo?
Cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por la trabajadora dentro de cada uno de los semestres. La primera cuota se paga en la última jornada laboral del mes de junio y la segunda cuota en la última jornada laboral de diciembre.
¿Cuánto es la indemnización?
Indemnización cuando el salario es igual o superior a 10 mínimos.
| 0 a 1 año | 20 días de salario. |
|---|---|
| De 1 a 5.5 años (4.5 años) | 67.5 días (15 x 4.5) |
| Total días de indemnización | 87.5 (20 + 67.5) |
| Valor del día | 12.000.000/30 = 400.000 |
| Valor de la indemnización. | $35.000.000. |
¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es una prestación anual consagrada en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, que consiste en por lo menos 15 días de salario, el cual debe cubrirse antes del día 20 de diciembre de cada año.
¿Qué es un aguinaldo mínimo?
Monto mínimo.- El aguinaldo consiste en, por lo menos, 15 días de salario, sin perjuicio de que manera individual o colectiva las partes de la relación laboral tengan pactada una suma superior a la prevista en la normatividad laboral. Salario base para el cálculo.-
¿Cuál es el aguinaldo para el 2016?
Para el 2016, el aguinaldo se pagará a las personas físicas contratadas para prestar sus servicios profesionales bajo el régimen de honorarios y con cargo a recursos del capítulo de Servicios Personales del Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal.
¿Quién tendrá derecho a un aguinaldo anual?
El cual a letra señala: “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo,