Admin ¿Por qué no llevar una buena relación con el jefe?
La especialista en temas laborales afirma que el llevar una buena relación con el jefe es esencial en cualquier empresa, pero no por ello se debe confundir las cosas y dejar el respeto de lado. De acuerdo con cifras de la consultora, el 50 % de las personas que renuncian a su empleo lo hacen porque no llevan una buena relación con su jefe.
¿Quién debe ser el jefe de la empresa?
También existe el otro lado: los jefes “barcos” que creen que pueden hacerse amigos de sus empleados. De acuerdo con Margarita Chico, director de trabajando.com México, el jefe debe ser una persona que predique con el ejemplo, un motivador que busque la superación de sus trabajadores para que rindan el máximo posible a la empresa.
¿Cuál es la mejor manera de comunicar los problemas que han surgido?
“Esta es la forma de comunicar los problemas que han surgido y sobre los cuales tienes autoridad para tomar una decisión. Mantiene a tu superior al tanto, por lo que si se le preguntan sobre el problema, no se lo toma por sorpresa y no genera trabajo adicional”, asegura Heggestuen.
¿Por qué se ha visto frente a miembros de su equipo?
En múltiples ocasiones se ha visto frente a miembros de su equipo pidiéndole que intervenga en algún tipo de problemas. Él sabe de lo que habla, y sabe cuál es la mejor forma de hacerlo. Lo contó en un artículo que escribió para el medio que trabaja.
¿Qué es un buen jefe?
Un buen jefe es el que valora los esfuerzos realizados y reconoce los méritos del equipo cuando se consiguen los objetivos, de forma que los trabajadores se sientan partícipes de los logros de la empresa y estén preparados para los retos que se les presenten en el futuro.
¿Por qué un buen jefe valora los méritos del equipo?
Un buen jefe valora los esfuerzos realizados y reconoce los méritos del equipo cuando se consiguen los objetivos No hacer nunca mención al trabajo del equipo y querer acaparar todos los méritos puede ser contraproducente y provocar un ambiente laboral negativo.