Admin ¿Por qué los empleados están demasiado ocupados en sus teléfonos celulares?
Los empleados que están demasiado ocupados haciendo llamadas personales, enviando mensajes de texto y jugando juegos en sus teléfonos celulares le están costando dinero a la compañía. Además, el uso de sus teléfonos celulares puede ser una distracción para otros empleados, afectando su productividad, y también podría ser una molestia.
¿Qué es tu teléfono celular en el trabajo?
Tu teléfono celular es tu línea de contacto con tu familia, amigos y otros contactos importantes. Si llegase a ocurrir una catástrofe en tu trabajo también podría ser tu línea de asistencia. Por tanto, si tu jefe te prohíbe utilizar tu teléfono celular en el trabajo, podrías sentir que está interviniendo con tus derechos personales.
¿Por qué tu jefe prohíbe utilizar celulares en el trabajo?
Por tanto, si tu jefe te prohíbe utilizar tu teléfono celular en el trabajo, podrías sentir que está interviniendo con tus derechos personales. Mientras que es técnicamente legal que las empresas prohíban el uso de celulares en el trabajo, la respuesta no siempre es tan clara y directa.
¿Es legal el uso de celulares en el trabajo?
Mientras que es técnicamente legal que las empresas prohíban el uso de celulares en el trabajo, la respuesta no siempre es tan clara y directa. No existe ley que diga que una compañía no pueda prohibir el uso de celulares en el trabajo.
¿Quién debe esperar que las llamadas telefónicas se mantengan en privado?
Por lo tanto, un empleado nunca debe esperar que esas comunicaciones se mantengan en privado. Las llamadas telefónicas, sin embargo, si activan algunas protecciones bajo las leyes federales de privacidad.
¿Qué es la prohibición al empleador de usar celular?
Ya que el empleador paga por 8 horas de trabajo a su empleado, estas deben ser usadas 100% en actividades laborales, para eso existen los descansos en donde sí pueden usar su celular. Es claro precisar que la prohibición al empleador la debe establecer en el manual de convivencia de la empresa o reglamento de trabajo.
¿Por qué usar el teléfono móvil durante la jornada laboral?
La conclusión es que siempre que no sea para fines delictivos o contrarios a la ley, un trabajador puede usar su teléfono móvil durante su jornada laboral en función de los límites fijados por la empresa, que nunca podrán atentar contra el derecho a la intimidad del empleado.