Admin ¿Por qué los días festivos se excluyen de las vacaciones?
Los días festivos se excluyen de las vacaciones, es decir, no se cuentan, en razón a que las vacaciones solo cuentan los días hábiles.
¿Qué es un período anual de vacaciones pagadas?
En el artículo 76 explica: “Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios.
¿Qué efecto tiene un festivo o feriado sobre las vacaciones del trabajador?
Nos consultan algunos lectores sobre el efecto que un festivo o feriado tiene sobre las vacaciones del trabajador. ¿Ese día se pierde o descuenta? La duda es sencilla de dilucidar puesto que la norma es clara en que las vacaciones serán 15 días hábiles, es decir, no incluye festivos ni domingos.
¿Quién tiene derecho a un período de vacaciones?
Los trabajadores que presten servicios discontinuos y de temporada tendrán derecho a un período anual de vacaciones pero esto se llevará a cabo en proporción al número de días de trabajo en el año. Para ello, los patrones tienen la obligación de entregar anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga su antigüedad.
¿Cuáles son los días festivos en México?
Según el articulo 74 de la ley del trabajo, los trabajadores tienen derecho a descansar con goce de sueldo durante los días festivos (públicos y religiosos). Estos incluyen fiestas conmemorativas y fiestas religiosas (origen cristiano). Los días festivos son por lo general siete. Los Feriados Nacionales en México caen en dos categorías.
¿Por qué deben fijar las fechas de vacaciones?
De todas maneras, las fechas de vacaciones deben ser fijadas de mutuo acuerdo por Empresario y trabajador y en caso de disputa la jurisdicción social tiene habilitado un procedimiento especial para resolver el conflicto en materia de vacaciones.