Admin ¿Por qué los candidatos no reciben información sobre su candidatura?
El 22% de los candidatos que no reciben información sobre su candidatura hablan negativamente de tu empresa a sus compañeros y amigos y les recomiendan que no se inscriban a las ofertas. Si no cuidas a tus candidatos actuales, puedes perder talento en un futuro.
¿Cómo conseguir el estado de tu candidatura después de la entrevista?
Antes incluso de preguntar sobre el estado de tu candidatura por correo electrónico, a través de la llamada carta de seguimiento después de una entrevista de trabajo, hay otras formas de conseguir que se acuerden de ti. Tarjetas de visita: solicita tarjetas de visita justo después de la entrevista.
¿Cómo enviar un mensaje de agradecimiento a tu candidato?
Probablemente te darán una referencia acerca del tiempo que les tomará elegir al candidato, ayudándote así a decidir si una carta de seguimiento procede después de la entrevista. También te ayudará a mostrar más interés. Correo de agradecimiento: si quieres que se acuerden de ti, enviar un cortés mensaje de agradecimiento te puede ayudar.
¿Por qué los candidatos hablan entre si y tu empresa?
Los candidatos hablan entre si, y tú quieres que hablen bien de ti y de tu empresa. La única cosa peor que una negativa, es el silencio absoluto (insertar aquí sonido de grillos: “cri-cri…”). No recibir noticias después de haber pasado por un proceso de selección es muuuy frustrante para tus candidatos.
¿Es importante comunicar al candidato que no ha sido elegido para el puesto de trabajo?
No solamente es importante comunicar al candidato que en esta ocasión no ha sido el elegido para el puesto trabajo, sino que también debe hacerse con una comunicación humanizada. Esto quiere decir que los emails masivos estándares que algunas empresas envían no son los más adecuados.
¿Cuál es la manera en que te comunicas con un candidato descartado?
La manera en que te comunicas depende de la etapa en el que tu candidato haya sido descartado. No debe recibir el mismo mensaje un candidato descartado por Killer Questions que un candidato descartado después de una entrevista presencial. Tiene todo el sentido del mundo, ¿verdad? Sabemos lo que estás pensando…