Admin ¿Por qué el empleador decide despedir al empleado del hogar?
Dos son las causas de esta situación: El empleador decide despedir al empleado del hogar, es decir, prescindir de sus servicios antes de que finalice el contrato
¿Por qué el empleador puede extinguir el contrato con el empleado doméstico?
Grosso modo, se contemplan dos motivos por los que el empleador puede querer extinguir el contrato con el empleado del hogar por desistimiento: Porque no necesita contar con los servicios del empleado doméstico durante más tiempo. Porque han surgido desavenencias entre las partes y desea prescindir de este empleado.
¿Por qué el desistimiento depende de la voluntad del empleador?
El desistimiento depende de la voluntad del empleador, basada en el concepto de confianza que se presentó al inicio. Grosso modo, se contemplan dos motivos por los que el empleador puede querer extinguir el contrato con el empleado del hogar por desistimiento:
¿Qué es el despido del empleado del hogar?
En otro orden de cosas, también cabe el despido del empleado del hogar por causas que no requieren el pago de una indemnización por despido. Se trata, básicamente, del despido por causas disciplinarias, es decir, por incumplir algunos de los puntos establecidos en el contrato.
¿Qué puede indagar el empleado?
A continuación le ofrecemos unas consideraciones generales sobre qué puede indagar el empleador y que usted como empleado está obligado a divulgar. Por lo que toca a problemas médicos, hay algunas leyes federales que pueden ayudarle a determinar si usted está obligado a revelar una condición médica a su empleador.
¿Cómo se mantiene la antigüedad del empleador?
Leonardo28 de febrero de 2019, 16:27. Estimada. La ley establece que cuando se continúa por mas de 30 días luego del fallecimiento del empleador (ya sea en favor de los hijos, conyuge, etc.) se tendrá en cuenta la antigüedad y se mantendrá la misma.