Admin ¿Es posible encontrar indicios de que estás víctima de un acoso laboral?
Sí es posible, sin embargo, encontrar ciertos indicios de se está siendo víctima de un caso de acoso laboral. Fíjate en si te asignan objetivos imposibles de cumplir en los plazos dados o si te sobrecargan de trabajo, a diferencia de tus compañeros.
¿Qué es el acoso laboral?
El acoso laboral puede tener muchas formas y supone un maltrato psicológico en el que una persona hostiga a otra de forma reiterada y continuada en el tiempo, por ejemplo, con mensajes, llamadas, insultos o vejaciones en el trabajo. Pero, además, pueden realizarse acciones más sutiles como: No reconocer nunca tus logros.
¿Cómo se regula el delito de acoso?
Con la regulación de cada delito se buscar proteger un bien jurídico específico y, en el caso del delito de acoso es la libertad de las personas, en particular la libertad de obrar, además de la seguridad.
¿Qué sanciones tiene el delito de acoso laboral?
Por ejemplo, compañeros de trabajo en caso de acoso laboral, o compañeros de colegio en caso de acoso escolar. ¿Qué sanciones tiene el delito de acoso? Este tipo de delito puede sancionarse con una pena que puede oscilar entre los 3 meses y los 2 años de prisión o una multa de 6 a 24 meses, pudiendo interponerse solamente una de las dos.
¿Cómo denunciar a un acosador?
Puedes denunciar a un acosador en concreto o bien a la empresa por no haber tomado las medidas necesarias para evitarlo. Si se pertenece a la Administración pública, hay protocolos específicos contra el acoso laboral.
¿Qué se puede hacer si estás sufriendo acoso laboral?
¿Qué se puede hacer? Si crees que estás sufriendo acoso laboral, lo primero es tomar conciencia de tres puntos: Tú no eres la causa. Le puede pasar a cualquiera. Hay que dar un vuelco a la situación. El acoso laboral es una agresión y como tal hay que hacerle frente.
¿Por qué nunca había padecido un acoso laboral?
A una persona que nunca antes había padecido acoso laboral le cuesta mucho reconocerlo. Como suele empezar de forma gradual y poco evidente, son muchas las dudas que se crean en la víctima y, para cuando ya ve más clara la agresión, por lo general está debilitada y ha mermado su capacidad de acción.