Admin ¿Dónde está regulado el trabajo a distancia?
De acuerdo con esta modificación, el trabajo a distancia está definido en el artículo 13 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, como aquel en que «la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el …
¿Cuándo se publica en el BOE la ley del teletrabajo?
sábado 10 de julio
El Boletín Oficial del Estado de este sábado 10 de julio publica la ley de trabajo a distancia, que entrará en vigor este domingo 11, con excepción del apartado que regula las sanciones.
¿Cuándo se considera trabajo a distancia?
Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquel en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por este, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa.
¿Cuándo se aplica ley teletrabajo?
La ley del Teletrabajo se aplica a empresas cuyos empleados trabajen a distancia en las siguientes condiciones: En un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del 30% de la jornada,es decir, dos días de jornada completa a la semana.
¿Dónde está regulado el teletrabajo?
El pasado 11 de julio entró en vigor la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, esta Ley recoge la regulación del teletrabajo en España. La norma llega tras la tramitación como proyecto de Ley del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, convalidado en su día por el Congreso de los Diputados.
¿Qué dice la ley sobre el teletrabajo?
La ley de Teletrabajo concede al trabajador el derecho “a desconectarse de los dispositivos digitales y/o tecnologías de la información y comunicación, fuera de su jornada laboral y durante los períodos de licencias”. Establece además que el empleador no podrá aplicar sanciones al trabajador por ejercer este derecho.
¿Cuándo se considera teletrabajo?
El contrato de teletrabajo existe cuando se realizan actos, obras o se prestan servicios propios del contrato de trabajo desde el domicilio de la persona que trabaja o desde lugares distintos al establecimiento del empleador, por medio de tecnologías de la información y comunicación.
¿Qué es el trabajo a distancia o contrato a domicilio?
Tiene la consideración de trabajo a distancia aquél en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por éste.