Admin ¿Cuántos días dan por muerte de una tía?
La licencia por luto tiene la misma duración (5 días hábiles) cualquiera que sea la persona fallecida y por lo que se tenga derecho a ella. No se tiene más días de luto por la muerte del cónyuge que de la suegra, por ejemplo.
¿Cuántos días tiene derecho un trabajador por muerte de un familiar?
Adiciones al articulo 132 de la Ley Federal del Trabajo, fueron aprobadas por unanimidad en la cámara baja a fin de establecer que será obligación de los patrones otorgar permisos por luto de cuando menos 3 días hábiles con goce de sueldo a trabajadores por muerte de padres, hijos, hermanos, conyuge o concubino.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre fallecimiento de familiares?
El permiso debe otorgarse inmediatamente después de la muerte. El empleado tendrá 15 días hábiles para justificar la ausencia mediante el acta de defunción del familiar fallecido. El decreto agregaría una fracción XXIX al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuántos días me dan por la muerte de mi abuela?
El trabajador tiene derecho a 5 días hábiles de licencia o permiso remunerado por la muerte un familiar.
¿Cuántos días por ley por muerte familiar 2021 México?
¿Cómo calcular el pago de licencia?
Si es mensual y sale 10 días, a ese sueldo mensual se le hacen los descuentos se divide entre 30 y lo que da se multiplica por 10. Si es un trabajador jornalero, el salario vacacional será el resultante de multiplicar el jornal líquido por los días de licencia.
¿Quién tendrá derecho a una licencia por duelo?
(Licencia por duelo): Los trabajadores tendrán derecho a disponer de una licencia de tres días hábiles con motivo del fallecimiento del padre, madre, hijos, cónyuge, hijos adoptivos, padres adoptantes, concubinos y hermanos.
¿Qué significa la muerte de un tío o tía de un trabajador?
La muerte de un tío o tía de un trabajador no da lugar a que el empleador le otorgue la licencia remunerada por luto. Licencia de luto por tío.
¿Cuál es el plazo de permiso para atender la situación de duelo?
De acuerdo con lo establecido, los trabajadores que atraviesan una situación de duelo, pueden contar con 3 días de permiso para poder atender la situación. Esta reforma será aplicable al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, que habla de las obligaciones de los patrones para con los trabajadores.
¿Qué hacer ante la muerte de un familiar no incluido en la licencia de luto?
¿Qué hacer ante la muerte de un familiar no incluido en la licencia por luto? Ahora bien, sabiendo que la licencia de luto solo abarca el primer y segundo grado de consanguinidad de los familiares de los trabajadores, no queda más opción que reunirse personalmente con el jefe para tratar el asunto y intentar obtener una autorización.