Admin ¿Cuánto tiempo tengo para reclamar las pagas extras?
El plazo para la reclamación de cantidad es de un año contando como día de inicio desde el momento que las cantidades pudieron ser reclamadas al empresario, es decir, desde el día que que el empresario debió abonar el salario y no lo hizo.
¿Cómo anular la baja de un trabajador?
Una vez comunicada la decisión de finalizar la relación laboral, todo trabajador puede anular la baja voluntaria hasta el último día de trabajo. La empresa tiene la obligación de admitirlo, salvo que le cause un perjuicio por haber contratado ya a un nuevo trabajador.
¿Qué pasa si mi empresa no paga la nómina a tiempo?
Por otro lado, especifica que el período para efectuar dicho pago y liquidación no podrá exceder de 1 mes. Entonces, ¿qué pasa si mi empresa no paga mi nómina a tiempo? A mi modo de ver, si se trata de una situación temporal y/o circunstancial, es poco recomendable reclamar por la vía legal.
¿Qué ocurre si la empresa retrasa o no paga las nóminas?
¿Qué ocurre si la empresa se retrasa o no paga las nóminas? El salario normalmente es el ingreso principal y fundamental del trabajador, por lo que si se produce un retraso o falta de pago le ocasionará un desequilibrio vital aunque sea circunstancialmente.
¿Cómo se realiza el pago de la nómina?
Por regla general, el pago de la nómina se realiza en los cinco primeros días correspondientes al mes siguiente del devengo. Es decir, si has trabajado del 1 al 31 de Enero, deberás de cobrar tu salario del 1 al 5 del mes de Febrero.
¿Es obligatorio pagar la nómina por el Banco?
Ya te contamos en ‘¿Es obligatorio pagar la nómina por el banco?’, que los trabajadores solo deben firmar la nómina cuando se les pague en efectivo o mediante cheque o talón bancario pero que no es necesario cuando se les paga por transferencia bancaria porque el comprobante bancario del pago la sustituye.