Admin ¿Cuánto tiempo hay que guardar las nóminas?
En el caso de las empresas, sí que están obligadas a conservar durante un período mínimo de 5 años (4 años según el Real Decreto de Infracciones y Sanciones) las nóminas de sus trabajadores y los boletines de cotización para que se puedan realizar las comprobaciones oportunas.
¿Qué es uso de CFDI?
El CFDI (Comprobante Fiscal Digital por Internet) es el documento comprueba ante el SAT (Servicio de Administración Tributaria) las operación y transacciones que realizan tanto las personas Físicas como Morales. El CFDI forma parte de la facturación electrónica ya que corresponde al asunto de la compra.
¿Cómo saber mi uso de CFDI?
¿Cuál es el uso del CFDI?
- El campo para su llenado se encuentra en la primera sección del formulario.
- Sí, la clave que ayuda a categorizar el tipo de uso es necesaria porque el Sistema de Administración Tributaria considera que así se tiene un mejor manejo y administración de los CFDI.
¿Qué hacer si la empresa no paga la nómina?
¿Qué hacer si la empresa no me paga la nómina? Para responder a esta pregunta, lo primero que debes saber es que el empresario, quien te contrata, está obligado a pagarte el salario. Esta es su principal obligación –como la tuya es trabajar- y no puede dejar de pagarte la nómina.
¿Cuál es el plazo para reclamar la nómina?
Este plazo de 12 meses comienza a contar desde el momento en que la nómina debió haberse pagado. Como te decía, además de reclamar las cantidades adeudadas, también puedes solicitar la extinción de la relación laboral como consecuencia del impago reiterado de la nómina, tal y como establece el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores:
¿Cuál es el motivo del retraso de la nómina?
Esta es su principal obligación –como la tuya es trabajar- y no puede dejar de pagarte la nómina. Si el retraso del salario afecta a una nómina, deberías informarte en tu empresa o preguntar a tu jefe cuál es el motivo de dicho retraso, ya que puede ser algo puntual y que probablemente no se repita en el futuro.
¿Cómo puedo reclamar a la empresa por impago de nóminas?
Demandar a la empresa por impago de nóminas. Aquí ya entraríamos en una reclamación judicial, mediante una demanda presentada ante un Juzgado de lo Social, para lo cual es recomendable acudir a un experto en esta materia o a un abogado laboralista.